导语

　　党的十九届五中全会指出，要“深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才”。近年来，潍坊市奎文区牢固树立“人才是第一资源”理念，优化引才用才环境，聚天下英才而用之，不断激活“人才红利”，为加快建设现代化高品质城市提供人才支撑。

　　近日，人才山东网就党委书记人才工作项目、青年人才集聚、人才发展环境等问题，采访了中共奎文区委书记刘泮英。

　　人才山东:  潍坊市在全省率先启动了党委书记人才工作项目。在工作中，奎文区是怎样具体落实的？

　　奎文区委书记刘泮英：党委书记人才工作项目是省市抓实人才工作的一项重要举措，奎文区始终高度重视人才工作，认真落实省、市安排部署，立足奎文实际，在区级党政班子成员、街道党工委书记、部门（单位）党组书记中全面推行人才工作项目制度，确定“党委书记人才工作项目”87个，完成情况纳入年终考核，定期调度、跟踪落实，形成了“一把手抓、抓一把手”的推进机制。

　　工作中，我们树牢“人才+项目”理念，扎实开展“重点工作攻坚年”，一批重点人才项目取得了较大突破。比如，国家安全产业示范园项目，我们瞄准国内安全产业集群空白，诚聘中国工程院范维澄院士为首席顾问，依托雄厚的院士团队智力资源，规划打造国内第一家以消防安全为核心的产业园区。该项目纳入了省级补短板强弱项重点项目，从立项到一期主体基本建成仅用8个月时间，9月底我们成功举办了2020中国安全应急产业发展大会和院士论坛，成为“以人才促项目、以项目聚人才”的典范。

　　人才山东：面对愈演愈烈的“抢人大战”，奎文区作为潍坊市中心城区，在青年人才集聚方面做了哪些工作？

　　奎文区委书记刘泮英：青年人才是城市未来发展的活力和希望，作为潍坊中心城区，奎文区区位优越，教育、医疗、文化、商贸资源丰富，在集聚青年人才方面有着得天独厚的优势。工作中，我们借势用力，结合“双招双引”，大力引进扶持金融、科技、智造、教育、文化、医养等青年人向往的新经济、新业态，构建聚集青年人才的产业高地。今年，我们积极应对疫情不利影响，打好“政策+服务”系列组合拳，搭建政校企引才“直通车”，摸排企业用人需求，宣传就业创业政策，今年以来，开展人才招聘活动21场次，引进大专以上毕业生5800余名，发放大学生生活补贴460余万元，发放创业担保贷款2600余万元，组织就业创业培训4300余人次，为青年人才在奎文就业创业提供了有力保障。

　　人才山东：人才是经济社会发展的“第一资源”，为留住人才，各地纷纷下大力气优化人才发展环境，奎文区在这方面有哪些管用的举措？

　　奎文区委书记刘泮英：近年来，奎文区坚持满怀真情服务人才、全心全意成就人才，不断更新人才服务理念，持续优化人才发展环境。在政策供给上，我们积极开展人才服务流程再造，在各级服务中心开通人才“绿色通道”，开设“一次办好”服务专区，人社、卫健、科技、教体、金融、公安等部门联合，系统集成、优化升级各类惠才政策，政策含金量不断提升，人才政务服务更加便捷、高效。在创业环境上，把优化营商环境作为重中之重，成立工作专班，区领导带头，深入推进“上门服务·亲商助企”活动，点对点包靠辖区企业，一对一联系专家人才，回应解决企业、人才诉求1000余件。在人才服务上，组建人才服务队，实行专员跟办制度，把人才的事当自己的事，像人才工程申报、子女入学、项目审批、“人才贷”等事项，都是我们的服务专员全程跟办，让人才“办事不求人”，在奎文安心生活、舒心创业。