近年来，济宁市任城区大力实施“智汇任城”引才工程，围绕全区经济社会发展大局，统筹推进“五大发展计划”，着力激发创新发展活力，全力打造区域高质量发展新引擎。近日，人才山东网专访了济宁市任城区委书记于胜涛，听他来谈谈任城区人才工作的成果经验。

　　为让人才引得进、用得上、留得住，近年来，任城区精准发力，不断加大力度引才聚智，为人才提供创新创业平台，引才留才“磁场效应”持续释放。

　　据任城区委书记于胜涛介绍，任城区设立了5000万元的人才专项资金，每年人才工作投入均在2000万元以上。通过“五大发展计划”，今年累计引进院士8人、省级以上人才42人、急需紧缺专业人才1300余人。建成了全省唯一的北大光华“沃土计划”社会实践基地和一批研发平台，成功落地区块链、医养健康等一批优质项目。互联网小镇、CCI众创空间和“任创汇”创业创新联盟等正在加快建设，为高层次人才创新创业提供了坚实载体。

　　于胜涛表示，下一步，任城区将紧紧围绕重点产业和重大项目建设，进一步明确人才发展目标和工作重点，创新思维、多措并举，加大人才“引育留用”力度，持续放大人才智力优势。