1月23日，山东省第十三届人民代表大会第七次会议在济南开幕。省长周乃翔代表省政府向大会作《政府工作报告》（下称报告）。报告对2021年的山东发展成就进行了回顾，并对2022年经济社会总体要求和主要目标任务进行了部署。新格局下，如何书写新时代人才强省答卷？让我们通过一组关键词，一起来了解2022年政府工作报告中的人才工作新动向！
在今年的政府工作报告中，山东在部署2022年重点工作时，再一次将科技创新摆在了突出位置。报告提出，要坚定不移强化科技创新，就要“攻克一批创新技术、搭建一批创新平台、壮大一批创新企业、引育一批创新人才。”
壮大一批创新企业，报告提出科技型中小企业要达到3万家，高新技术企业达到2.3万家；培育科技领军企业200家；有研发活动的规上工业企业占比达到43%以上。引育一批创新人才，报告提出实施领军人才“筑峰计划”；实施新一期泰山学者、泰山产业领军人才工程；强化青年科技人才引育；培育一批卓越工程师、齐鲁工匠和高技能人才。
报告指出，要坚定不移保障和改善民生。聚焦百姓“急难愁盼”，扎实办好民生实事，完善公共服务体系，不断提高人民群众获得感幸福感安全感。
报告指出，要促进教育高质量发展。省级财政教育投入增长10%。提升发展学前教育，建好全国乡村教育振兴先行区。加强家校共育，巩固“双减”成果，健全课后服务保障机制。以学科为支撑实施特色高中建设。加快康复大学、山东特殊教育职业学院（新校区）建设。积极支持山东大学等驻鲁部属高校做强做优，加快省属高校高水平大学、高水平学科建设，推进应用型本科高校建设，新增一批新工科专业。加快省部共建国家职业教育创新发展高地，打造15所全国领先的高职院校和100所高水平中职学校。
报告指出，要坚定不移强化科技创新。持续推进“四个一批”，即攻克一批创新技术、搭建一批创新平台、壮大一批创新企业、引育一批创新人才，为高质量发展提供强劲动力支撑。
报告指出，攻克一批创新技术。启动基础研究十年行动，省级财政基础研究投入增长10%以上。突出生物医药、高端装备、新材料、氢能等关键领域，开展100项关键核心技术攻关。深化“揭榜挂帅”制改革，探索推行技术总师负责制，试点推进“赛马制”，依法放宽科研项目资金管理权限。加强知识产权全链条保护。
报告指出，要坚定不移强化科技创新。持续推进“四个一批”，即攻克一批创新技术、搭建一批创新平台、壮大一批创新企业、引育一批创新人才，为高质量发展提供强劲动力支撑。
报告指出，壮大一批创新企业。省级科技创新发展资金再增长10%，带动全社会研发经费投入增长10%。实施科技企业梯次培育工程，科技型中小企业达到3万家，高新技术企业达到2.3万家，培育科技领军企业200家，规上高新技术产业产值占比提高2个百分点左右。
报告指出，要加快推动农业全产业链发展。继续实施“百园千镇万村”工程，做强烟台苹果、寿光蔬菜、沿黄肉牛、沿黄小麦等国家级优势特色产业集群，培育农业特色产业单项冠军。创建省级现代农业产业园20个以上、农业产业强镇100个以上。报告指出，要加大先进农机装备研发，推广农产品绿色关键生产技术，建设一批农业绿色发展先行县。加快乡村旅游重点村建设。优化提升乡村人才工程，农村实用人才总量稳定在270万人以上。
报告指出，引育一批创新人才。全力打造具有山东特色的人才发展雁阵格局，实施领军人才“筑峰计划”，组建国际顶尖科学家工作室，壮大战略科技人才队伍。推进职业教育集团化发展，培育一批卓越工程师、齐鲁工匠和高技能人才。深化科技奖励制度、科技人才分类评价、科技成果评价改革。
