10月28日到29日，第三届山东人才创新发展大会暨第十三届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会集中展示大会在山东济南举办。

　　当前，随着科技的飞速进步和产业结构的不断优化，新质生产力的发展对人才的需求愈发迫切。作为我国重要的工业基地和北方地区经济发展的战略支点，山东必须牢牢把握住人才这个“关键变量”，通过倾心引才、悉心育才、精心用才，让人才成为驱动新质生产力发展的“最大增量”。

　　栽好梧桐树，自有凤来栖。梧桐长势好不好，在于扎根的土壤是否肥沃。山东聚焦融合发展需要，打造了一批多方协同的新型人才发展载体，充分发挥在集聚创新资源、服务重大战略需求方面的作用，牵引带动“四链”深度融合。布局建设现代海洋、现代农业、新一代信息技术、医养健康4个高等教育共同体，遴选培育3批45家人才引领型企业，同时聚焦集成电路、人工智能、量子科技等新兴前沿领域，遴选30家人才效能提升重点平台。

　　想要引“凤”来，就要把“C位”留给青年人，让他们愿意来、留得住、发展好。今天的山东，比过去任何时期都更加渴求人才，也更有条件成就人才。面对全国各地花样百出的揽才手段，山东将青年人才放在发展的“C位”上，帮助每一位青年在齐鲁大地上找到归属感、成就感和幸福感。为此，山东深入实施青年人才集聚齐鲁行动计划，常态化组织“山东—名校人才直通车”活动，定期举办“名校师生山东城市行”“百校千企人才对接”活动，遴选聘用“校园青年引才大使”，青年人才来鲁留鲁的渠道得以进一步畅通，近三年集聚青年人才超过240万。

　　“引进来”更要“用得好”，山东释放人才创新活力，构建人才集聚雁阵格局。科技创新，关键在人。如何将人才聚集到科技创新主战场和产业创新的最前线，是山东一直以来思索的问题。近年来，山东加快构建“2+N”人才集聚雁阵格局，着力推进人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合，着力推动“教育、科技、人才”一体改革，为发展新质生产力提供坚实的人才支撑。截至2024年上半年，山东省国家级省级以上领军人才达到8623人。省技能人才总量突破1500万人，其中高技能人才超400万人。在人才的引领下，山东高新技术产业快速发展，产值占工业总产值52.44%。

　　让企业成为科技创新的“出题人”和“答题人”，为高质量发展赋能蓄力。山东全力支持企业做创新的主角，推动创新资源向优质企业集聚，发挥企业“出题人”“答题人”作用，支持领军企业牵头承担重大科技项目。每年组织实施100项左右重大科技创新项目，由企业牵头实施的占比达到91.53%。同时升级实施“揭榜挂帅”核心技术攻关3.0行动，围绕全省11条标志性产业链，组织专业团队协助企业精准引进急缺人才、攻克“卡脖子”技术难题，今年以来，征集凝练259家企业的282项重大关键技术需求，揭榜总金额0.85亿元，项目预计总投入17.68亿元。

　　发展新质生产力，归根结底是要做好“人才”文章。面向未来，山东只有厚植人才成长的沃土，集聚起青春创新的力量，让企业与人才“双向奔赴”，才能引来更多“金凤凰”盘踞筑巢，加快推进新质生产力培育和发展，为实现高质量发展提供强大动力和支撑。