编者按：10月27日，以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题的16市人才生态展在山东大厦会议中心正式开展。此次人才生态展，作为第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”的一项重要活动内容，主要围绕省内16市区域发展特色、产业优势、城市魅力、人文生态等，以图文并茂的直观、生动方式，集中呈现各地区通过优化人才政策、打造平台载体、提升人才环境等方式引进培养和集聚成就人才的亮点特色、品牌内涵、能级条件和综合生态，全方位展示了我省“近悦远来”的良好人才生态环境，旨在让更多海内外人才关注山东、感知山东、选择山东。

　　聊城历史悠久、文化灿烂，黄河、大运河在此交融汇聚，积淀了崇尚创新、尊重人才的底蕴。近年来，聊城市坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，深入践行“6293”工作思路，大力实施“人才兴聊”战略，立足产业优势，聚焦政策优化，不断探索人才引育创新路径，加快人才智力成果向现实生产力有效转化，为“两河明珠”建设提供强有力的人才支撑。

　　“四链”融合，打造产业发展主引擎

　　以实施党委书记人才工作项目为抓手，通过“围绕产业需要组织人才创新”与“推动创新成果向产业转移转化”的双向贯通，探索教育、科技、人才深度融合工作机制，促进产业链上下游创新协同和产学研合作更加紧密，协同推动产业高质量发展。全面启动实施“一链一院”行动，围绕12条产业链高质量发展与生产力培育，每条产业链至少建设一家产业技术研究院，推动研发平台提质升级，打造创新资源集聚区域。国家、省级科研创新平台 312家，省级以上单项冠军企业72家，高新技术企业803家，省级以上“专精特新”企业 826家。

　　试点先行，建立创新创造强磁场

　　以临清市入选全省人才引领县域高质量发展试点县为契机，聚焦人才引领作用发挥，统筹全域推进和重点建设，立足空间布局和目标定位，全力打造“一区两带多园”的核心区布局，加快建设“2+N”人才集聚雁阵格局聊城节点。充分考虑教育、科技、人才、产业等方面基础条件和分布情况，统筹全域推进和重点建设，立足空间布局和目标定位，重点形成“一区两带多园”的核心区布局。

　　深耕细作，构建人才发展好生态

　　坚持把人才作为推动高质量发展的最强引擎，全力营造如鱼得水、如鸟归林的人才生态。按照“最优加一点”的要求，全面优化提升人才政策体系，提升人才引育竞争力。优化升级“人才新政35条”，营造高质量人才发展新生态。

　　多元联动，开创人才服务新格局

　　围绕产业发展，成立聊城市专家人才联合会，聚焦全市12条重点产业链，分领域成立大健康专业委员会等12个专业委员会，汇集近百家人才创新要素集聚、行业影响力大的企业作为会员单位，同时吸纳30余名院士和百余名重点领域专家人才作为个人会员，高标准、高规格、高质量打造人才交流平台。

　　下一步，将搭建立足鲁西、服务全省的“114+N”人才培养体系，即组建1个运营中心、搭建1个智库、打造4个平台，开展N项服务，促进教育、科技、人才、产业等资源形成有效合力，发起建设“鲁西五市人才发展联盟——耕心书院”，以实体化为载体保障联盟有效开展各领域的人才培训班、人才高峰论坛等活动，增强人才队伍的综合素质和创新能力，协力打造鲁西“政产学研金服用”七位一体协同共创共赢生态。