日照市贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦人才“全方位培养、引进、使用”，不断健全工作机制，完善配套措施，推进工匠学院平台载体建设，培养技能人才由“工”到“匠”，为产业高质量发展提供了有力人才支撑。

　　一是强化载体建设，打造技能人才爱国阵地。聚焦打造省内领先、全国一流的产业工人队伍建设改革试验田，大力推进“日照工匠学院”建设，建成线上线下紧密结合，工匠讲堂、实训基地、创新赋能中心、创新服务联盟、理论教室“五位一体”的综合性服务阵地。强化人才政治引领，弘扬人才爱国精神，建设大工匠工作室，举办大国工匠线上讲堂，邀请大国工匠竺士杰、高凤林等专家开展专题报告和座谈交流，培训人才6万余名。引导广大技能人才走技能报国之路。

　　二是聚焦技能提升，构建人才成长综合平台。构建“一中心多平台”的培训体系。建成集技能学习、网上测试、竞赛闯关等功能一体的“日照工匠线上培训平台”，服务产业工种30多个。积极开展“金蓝领”等高技能人才培训，先后开展市级职业技能竞赛130余项，参与职工近20万人。先后承接“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训、工会干部培训、企业人力资源管理师培训等2000多人。首创“工匠大讲堂”，邀请大国工匠专家，对日照市劳模工匠和技能人才优秀代表进行培训，争取将更多一线职工培养成高层次技能人才。

　　三是推动以赛代评，搭建工匠人才选拔平台。注重能力评价，开展职工创新大赛，搭建起职工“五小”创新、职工技术创新、劳模工匠创新工作室和全员创新企业全方位的职工创新竞赛平台。目前已成功举办三届职工创新大赛，近2000个项目参赛，涌现出职工“五小”创新成果1万多项、职工技术创新成果4000多项。开展争创“五一先锋”竞赛，围绕重点工作攻坚六大竞赛项目，覆盖职工近30万人，涌现出一批精心钻研、技术高超的技能人才。开展工匠人才选拔活动，培育选拔各类工匠90人，在全社会营造人人争当工匠的良好社会氛围。

　　四是支持职工创新，建设人才创新服务平台。组建日照职工创新服务联盟，围绕技术成果和产品转化应用、创新成果和创新典型宣传推广等为职工创新和工匠人才培育提供服务。创设线上创新服务平台，企业、团队、个人可根据需求平台上注册、发布信息，在网上开展合作和技术对接，专门设立金融网上服务窗口，让成果转化“有资可依”。创设“创新梦工厂”，为企业、职工提供创新指导、创新孵化、技术交流、协同攻关、成果转化等服务。建立创新成果展厅，把工匠的创新成果分门别类进行展示，让职工感受创新氛围、激发创新热情。