常领山，山东远联化工股份有限公司董事长，2019年山东省泰山产业领军人才获得者，2018年入选济宁市创业领军人才集聚计划，先后获得济宁市“创业新星”“济宁好人”、嘉祥县“全县道德模范”等殊荣。在其带领下，山东远联化工在短短5年间，建成了省一企一技术研发中心等一系列省市级研发平台，被科技部认定为国家级高新技术企业，被省科技厅入库科技型中小企业名单。

　　谈创业之路——

　　勇于探索，敢为人先

　　2012年，28岁的常领山带着一腔热血走上了创业之路。说起创业初衷，常领山侃侃而谈，带着他独有的质朴笑容和商人特有的干练。

　　“2011年，我去昆明出差，偶然看到了滇池的污染状况。曾经的一泓清水，已成为一片碧绿的污水池，远远就能闻到一股恶臭，往湖里扔个石头，半天都沉不下去。”当时亲眼所见的水污染状况令常领山触目惊心，更让他萌生了从事水治理的创业理想。

　　2012年，常领山创办了邯郸冠洁环保科技公司，主要从事水处理和工业清洁服务。2015年，常领山回到家乡，创办起山东远联化工股份有限公司，并入住嘉祥化工园区。带着倡导“绿色化工”的信念，远联化工专注于环保型螯合分散剂研发制造，他带人亲自安装设备、开拓市场，克服资金短缺的窘境，一步一个脚印带领公司步入正轨。短短几年时间，公司逐步发展壮大，因立足绿色环保可降解，远联化工生产的化肥增效剂、水处理化学品及石油炼化助剂等，在行业内处于领先水平。目前，远联化工年生产绿色化工助剂达1.2万吨，产量位居山东省首位、国内前三位，销售收入和纳税额增幅保持在50%以上。

　　“公司的一些产品，由于生产厂家稀缺，再加上我们技术先进，已经可替代进口产品。”常领山介绍，公司技术创新获得了多项奖励，是国家高新技术企业。对这些新创办的民营企业，嘉祥县的扶持同样不遗余力。

　　据了解，由于是新创办企业，远联公司入住了化工园区的孵化基地，政府给予了资金扶持、减免房租等优惠。尤其是作为一家化工企业，面临环保等多方面问题，期间政府部门主动询问，提供支持和便利。“这对我们来说，确实是雪中送炭。”提起当地的支持政策，常领山很是感激。

　　谈人才强企——

　　抛出橄榄枝,打好“人才牌”

　　人才是事业之本，成功之基，发展之要。公司要兴旺发达，长盛不衰，必须拥有一批多方面的精英干才。

　　嘉祥作为经济欠发达县，每个企业都面临着引才难的问题，为此，常领山大打感情牌，通过老乡带老乡、校友引校友，大力提拔年轻人才任公司管理层，以足够的上升空间吸引人才。

　　为激励人才的干事创业热情，常领山拿出公司15%的股权吸引人才。一系列的引才育才举措，吸引了南开大学、山东科技大学等高校硕士研究生前来就业。远联化工现有高级工程师3名和专业技术资质工程师6名，管理层平均年龄不到40岁，全职硕士以上学历人才6名、本科以上化工专业人才20余名，本科人数占总人数的90%。

　　此外，通过政府牵线搭桥，远联化工积极对接华南理工大学、西安交通大学、齐鲁工业大学等国内高校、科研院所进行“产学研”合作，先后与3名国家重点人才工程人选签订了合作协议，引进了副教授职称以上人才5名，与高校签订合作协议9项，并签约数名农业学科专家教授作为公司的技术顾问，参于公司技术研发。通过产学研合作，公司从产品开发到生产应用等各方面均建立了完善的研发体系。

　　谈开拓创新——

　　以科技创新驱动企业高质量发展

　　创新是企业高质量发展的引擎。抓住了科技创新，就抓住了牵动企业全面发展、转型升级的“牛鼻子”。常领山表示，过去5年间，远联化工最大的改变就是依靠科技创新这个新引擎，全面提升了绿色发展水平，增强了可持续发展的后劲。

　　常领山坚持以高新科技为先导，立足环保型螯合分散剂行业技术制高点，将产品市场细分成农业、造纸助剂、印染助剂、洗化日化、电子化学品等领域，自主开发出了聚天冬氨酸(PASP)和亚氨基二琥珀酸四钠（IDS）两种领先世界水平的绿色化学品。同时，在与高校的交流与合作中，不断扩大研究领域，优化产品结构，在原有产品和技术基础上不断引进、吸收、消化新技术，实现技术成果的工程优化及项目产品的规模化与产业化生产。

　　资料显示，远联化工现有发明专利3项、实用新型专利15项，多项发明专利在申请受理过程中获得山东省发明创业奖优秀奖等奖项。目前，公司被评为新型肥料协作组副理事长单位、纺织印染协会会员单位、中华锌业发展联会最受欢迎品牌企业、全国企业征信系统立信单位，2018年在齐鲁股权交易中心四板挂牌。

　　“才聚而广之，远而联之”，在常领山的带领下，远联人以肩负“绿色化工”为使命，精益求精、锐意进取、开拓创新，力争将远联化工建成为集研发、生产、销售为一体的一流绿色化工企业。