编者按

　　9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记发表重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。

　　总书记的重要讲话，在我省各界人才中引发热烈反响。人才山东策划推出《学习贯彻落实“中央人才工作会议精神”人才谈 》专栏，邀请全省广大专家人才畅谈学习感悟、心得体会。本期邀您关注山东省产业技术研究院党委书记吕建涛的心得感悟。

　　 人才山东：首先请您谈谈，听了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，对您触动最深的地方是哪里？

　　 吕建涛：这次中央人才工作会议是全党政治生活中的一件大事。十八大以来，习近平总书记发表的许多关于人才的重要讲话，回答了为什么要建设人才强国、怎样建设人才强国、建设怎样的人才强国的一些重大理论和实践问题。这次中央人才工作会议上，总书记讲话中提到的“八个坚持”对我来说印象非常深刻。其中关于加强党对人才工作的全面领导，人才工作要“四个面向”等全面总结了多年来人才工作的经验，也是全党对人才工作和人才事业发展的一些深刻认识，对我们下一步的人才工作具有非常重要的指导意义。山东产研院将认真学习、全面抓好落实。

　　 人才山东：习近平总书记强调，要走好人才自主培养之路，目前，山东产研院正联手高校培养研究生，请介绍一下在人才培养方面，山东产研院都有哪些创新模式 ？

　　 吕建涛：目前，山东省产研院有两种人才培养模式。一方面，山东省产研院与山东省内高校联合培养研究生，研究生的第一年在大学学习，第二年、第三年将在山东省产研院进行培训。这种培养模式的好处在于，三年以后，这些学生毕业后可以直接进入市场，更好的适应市场环境，为山东各行各业提供更好的适用性人才。

　　另一方面，山东省产研院正在自主培养人才。目前，山东省产研院成立了山东产研博正管理学院，整合了全球的高端人才资源，面向全省刚刚进入社会和还没有进入社会的一批青年才俊进行培养，我们称之为“淬火计划”。希望经过培养，这些青年才俊将来可以成为优秀的商业领袖。

　　 人才山东：请您简单概述一下对下一步山东人才工作有哪些期盼和建议？

　　 吕建涛：山东是人口大省、经济大省、也是科教文化大省，科教融合、产研融合十分重要，对下一步高质量发展起到非常重要的作用。下一步，我建议山东支持有条件的高校建设世界一流大学，另一些有条件的院系要建设一流学科，为山东培养更多的高端人才。

　　另一方面，要全方位大规模的引进人才，不只是国内的人才也要有国外的人才，高校、院所、企业要齐上阵。在这个方面我们还有许多工作要做，而且这几年山东做的是很不错的。

　　此外，我建议山东要建设良好的用人环境，真正形成识才、爱才、敬才、用才的良好环境，制定更有利于人才发挥作用的政策，完善相关的一些服务体系，真正的使人才在山东要用得好、留得住，发展的好。