省委高规格召开人才工作会议，深入学习党的十九届六中全会和中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，系统总结了党的十八大以来我省人才事业取得的显著成效，明确指出了我省人才工作存在的短板和不足，全面部署新时代全省人才工作的顶层设计和战略布局，为全力推动新时代人才强省建设迈上新台阶指明了方向、提供了遵循。

　　近年来，在省委、省政府的坚强领导下，省人力资源社会保障厅坚持党管人才原则，大力实施“人才兴鲁”行动，推动出台《山东省人才发展促进条例》，促进人才工作走上法治化、制度化轨道。全国率先下放人才招聘权、岗位设置权、职称评审权、岗位聘用权、内部薪酬分配权，建立新职业和“新型职业农民”“定向评价、定向使用”“直评直聘”职称制度，实现企业技能人才自主评价，人才发展生态更加优化。持续打造“中国·山东海内外高端人才交流会”“山东—名校人才直通车”引才品牌，实现“双一流”高校毕业生倍增，超额完成“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”年度任务目标，人才集聚态势日益明显。全国率先制定高层次人才服务规范，建立人才服务专员制度，大力推行过程服务“一对一”、关键小事“打包办”，高层次人才凭“山东惠才卡”可享受交通出行、子女入学等43项绿色通道服务，人才精细服务质效全面提升。

　　作为省委人才工作领导小组重要的成员单位，省人力资源社会保障厅在新时代人才强省建设中承担着重要职责，肩负着神圣使命。我们将认真学习贯彻会议精神，狠抓各项任务落实落地，奋力谱写新时代人才强省建设人社篇章。一是以更大力度吸引集聚人才。深入推动“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，持续推进博士后“两站一基地”扩量提质，加大博士后支持力度，举办第十二届“中国·山东海内外高端人才交流会”，创新“海聚山东”系列引才活动，优化“山东—名校人才直通车”活动品牌，启动实施高校毕业生基业服务周活动，畅通人才引进渠道，让更多人才汇聚齐鲁。二是以更大力度培养成就人才。深入实施专业技术人才知识更新工程，推动壮大卓越工程师队伍，加快推进企业技能人才自主评价，全面推行企业新型学徒制培训，构建具有山东特色的职业技能竞赛体系，设立山东省职业技能大赛，培养更多高技能人才和大国工匠。巩固“五权下放”成效，持续深化人才发展体制机制改革，在县以下事业单位推行管理岗位职员等级晋升制度，探索下放高层次人才认定权，对作出突出贡献的卓越工程师，符合条件的纳入职称评审“直通车”，逐步扩大完善职称专业设置，让更多新兴领域人才得到认可。三是以更大力度服务留住人才。实施人才服务提升行动，推动实现服务“数字化、平台化、产业化、国际化”，将“山东惠才卡”覆盖范围扩大到省外人才。实施人力资源服务业领军人才培养计划，举办首届人力资源服务业发展大会，推动新时代人力资源服务业高质量发展。加快信息化平台建设，扩大“政策找人”“无形认证”机制适用范围，实现“免申即享”，努力把好事办实、实事办好。