采煤机是煤矿的核心设备，就好比人的“心脏”，来自兖矿集团的高级技师高兴亮，就是这样一位维护矿井生产“心脏”的人。从一个曾被外国专家轻视的维修菜鸟，到手握12项国家专利、享受国务院特殊津贴的高级技师，高兴亮用36年成就了自己“大国工匠”的职业高度。
这位“国”字号的技能大师是如何炼成的？日前，人才山东走进兖矿集团，听高兴亮讲述他一路走来的初心故事。
“你们懂的，我也一定要懂”
“说了你也不懂，不要问了！”。
36年前，不到19岁的高兴亮从技校毕业后被分到采矿队成为一名井下综采维修电工。那时的他不曾想到，因为外国专家一句不经意的话，自己会在煤矿机电技术领域劈波斩浪钻研了大半辈子。
上世纪80年代，矿井普遍使用有链牵引的采煤机，断链伤人事件时有发生。1985年，高兴亮所在的采矿队进口了一台英国产的AM500五链液压牵引采煤机。“这台液压牵引采煤机非常先进，矿上几乎没人懂，于是我就被调去参加厂家的业务培训，跟着英国工程师学习理论知识。”
一天课间，英国专家手里拿着的一张画的纵横交错的图纸引起了高兴亮的注意。好奇心促使他想弄清图纸上画的究竟是什么，但自己琢磨了半天还是弄不明白。于是，高兴亮连说带比划地向英国专家请教。
两位英国工程师对视了一眼，不屑一顾的对他说道：“这是采煤机液压系统原理总图，你是学电的，说了你也不懂，不要问了！”
英国工程师冷冰冰的话，瞬时间刺痛了高兴亮的心。他暗下决心：这个液压传动系统我一定要学会，你们懂的，我也一定要懂，还要比你们懂得更多！
从零开始，苦学本领。培训结束后，他就向单位领导申请改行为采煤机维修工，从那开始，他就踏上了刻苦的自学探索之路。
当时，刚工作半年的高兴亮每月的工资仅有48元，他省吃俭用，攒了两个月的工资自费购买了各种液压、机械方面的资料。工作之余，工友们都去打篮球玩扑克了，只有他一头扎进书本资料里如饥似渴的琢磨新知识。
天道酬勤，不到一年的时间，他的业务技能水平就得到飞速提高，原先连看都看不懂的采煤机液压系统总图已经能够倒背如流，日常检修工作中遇到的各种机器故障，也能够得心应手的处理了。
盯着自己细心维护过的采煤机看了又看，高兴亮知道，自己的人生已经“嵌”在这矿井之中。
让德国专家竖起大拇指
“人活在世上，总要有目标和追求，只要坚守住心中的理想，总会有所收获。” 谈起一路走来的收获和感悟，高兴亮声音不大，但字字坚毅，“对我而言，就是扎根煤海、锲而不舍、精益求精、追求卓越。”
回忆起从入行至今最引以为傲的工作成果，在高兴亮看来，2001年是值得被铭记的转折点。那年冬天，兴隆庄煤矿承担了国家煤炭行业“十五”攻关项目，高兴亮被任命为“十五”攻关试验小组采煤机组组长。
高兴亮清楚地记得，当时试验小组采用的德国进口的SL300电牵引采煤机在调试运转时发生滑靴断裂，负责技术调试的两位德国专家无论怎么弄，固定滑靴的销轴就是安装不到位。忙活了近两个小时，德国专家在井下急的满头大汗，依然束手无措。
“老外没招儿了，你快想想办法吧！”分管采矿的副矿长把高兴亮拉了过来。
接到任务后，高兴亮钻到煤机底下，经过仔细观察，他在现场做了一个专用工具，仅用了10多分钟就顺利的把机器安装到位，采煤机得以顺利运转。两位德国专家先是一愣，接着立即向他伸出了大拇指，直说“OK”！
2002年元月，这个“十五”攻关综放工作面月产原煤63.2万吨，一举刷新了全国最高纪录，提升了我国综放核心技术在国际上的领先地位，为“十五”攻关项目的全面实施奠定了坚实基础。
从一名一线的普通工人到首席技师，高兴亮用了36年。这些年来，他获省部级职工创新成果3项，实用新型专利3项，4个操作法被公司命名为个人实名操作法；获全国技术能手、全煤技能大师、全国能源化学地质系统首批大国工匠、泰山产业领军人才、省首席技师等30多项省部级以上荣誉称号，2016年享受国务院特殊津贴；领衔的工作室被授予全国能源化学系统“示范性”劳模创新工作室、全国煤炭行业技能大师工作室、山东省劳模创新工作室。
“教会更多的人，技术才能真正的传承下去”
“一个人技术再高，个人能力终究有限，教会更多的人，技术才能真正地传承下去”。对高兴亮来说，他现在最大的心愿就是把多年积累的经验贡献出来，手把手带着年轻人往前走。
随着国家对高技能人才愈发重视，高兴亮充分运用“大国工匠”技能实训基地、劳模创新工作室、技师协会“三室一体”运作模式进行综合教学，想出很多新颖的教学方式吸引年轻人，选拔好苗子。
对徒弟，他一招一式地传，手把手地教。为了把机械、液压、电气三方面的知识融会贯通，他总结了多年的故障处理经验，主编了“电牵引采煤机实用维护技术”培训教材，把掌握、练就的维修技能毫无保留的传授给更多青年职工，为企业培养更多的工匠人才。
徒弟们的成长也让高兴亮感到欣慰。在2015年中国技能大赛—“冀中能源杯”第六届全国煤炭行业技能大赛中，他作为特聘教练带领三明兖矿集团的参赛选手去河北邯郸参赛。他们每天不畏高温，刻苦训练，分别取得了第六、第十、第十三名的好成绩，三名选手全部走上了领奖台。“这在全国性的客场比赛中是没有的，受到了大赛组委会的高度评价”。提起这段经历，高兴亮的骄傲之情溢于言表。
现如今，他所培养的徒弟中有两人获得了全国煤炭行业技能大师称号，有三人在去年和今年的省级二类技能大赛中获得第一、二、三名的好成绩，徒弟王小波近两年还获得了山东省技术能手、齐鲁首席技师等荣誉称号。工匠精神在传帮带中得以薪火相承、生生不息。
悠悠岁月，如水流逝。回望一路走来取得的成绩，高兴亮坦言离不开省市各级人才部门的大力支持。
“山东省和济宁市畅通人才服务绿色通道，为我们高技能人才颁发的‘山东惠才卡’、济宁市的‘圣地人才一卡通’，在住房、职称、配偶就业、子女入学、医疗保健、景区旅游等各方面提供了‘保姆式’的贴心服务。济宁市还为我们领军人才发放了市级人才发展专项补贴资金，让我们享受到了一流待遇。此外，省市人才部门每年举办的高层次人才国情研修班我也参加过三次，学到了很多岗位上学不到的知识！”高兴亮说到。
“干一行、钻一行、精一行。”几十年来，高兴亮以实际行动践行着“工匠精神”，将诚实劳动内化于心，把每一份工作都做到极致，凭着专注和坚守诠释了“中国制造”的责任和担当。
