12月23日上午，青岛西海岸新区召开2021年度全区第三次人才工作领导小组会议，传达学习中央和省委人才工作会议精神，研究贯彻落实意见，安排部署2022年重点任务。

　　会议指出，要深刻把握各级人才工作会议精神，把中央和省委人才工作会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才强区的生动实践，不断开创新区人才工作新局面。

　　要主动融入各级人才发展战略布局，深入贯彻落实中央和省市的战略部署，切实发挥四大国家战略叠加优势，突出新区特色、引领区域发展、支撑国家战略，着力打造海洋人才、网络人才、军民融合人才“三类”人才高地，在建设人才中心城市上探索新路径、积累新经验。

　　会议强调，要准确把握人才工作面临的新形势新特征，加快推动人才工作理念、机制、方法、能力迭代升级，在精准引育产业人才、“组团式”引进人才、创新赛会活动、吸引集聚青年人才等方面实现新突破，全力推进人才引育与新区高质量发展深度融合。

　　要深入实施校城融合发展战略，在调整高校学科设置、提高毕业生本地就业创业率、提升高校科技成果本地转化率、实现校友资源集聚融合等方面下功夫，进一步加强校城之间的统筹联动，畅通校城之间要素流动渠道。

　　要全力打造“人来才无忧”的人才生态，从政策、平台、资金、服务等多个方面，为人才发展全方位赋能，让人才心无旁骛地在新区创新创业。

　　会议还研究审议了新区第二届突出贡献人才（团队）奖评审推荐等5项议题。