（1）人选研发方向处于相关产业发展前沿，拥有国际一流水平或填补国内空白的自主知识产权的研发成果。其中，国内人才须自2015年以来主持过相关产业领域省级以上重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或领衔高层次产业创新团队，或担任省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等产业技术创新平台负责人，或获得省部级科技进步一等奖以上的奖励；海外人才须在海外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务，或在国际知名企业担任中高级职务，主持过相关产业的重大技术开发项目。

　　（2）须具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，具有较强的组织管理能力，对本领域具有创新性构想和战略性思维，具有指导、培养高水平研发团队赶超或保持国际先进水平的能力，人才团队结构合理、合作紧密。

　　（3）以项目所在企业参赛，所承担的项目与企业主营业务范围相一致，符合济宁市新旧动能转换工程重点要求，属于产业改造升级亟需解决的重大技术，具有较好的产业化开发潜力和市场前景，能够实现重大突破，获得自主知识产权，带来显著经济社会生态效益。

　　（4）人选属兼职引进的，须由人选所在单位出具同意函，并已与参赛单位签订合作协议，获奖后每年在参赛单位工作时间累计不少于3个月。人选属全职引进的，须已与参赛单位签订5年以上正式劳动合同。

　　（5）对尚未签订合作协议或劳动合同的拟引进人选，须提供人选本人和参赛单位主要负责人签名的书面承诺，保证大赛获奖名单公布后3个月内，完成劳动合同或合作协议签订并到申报单位工作，否则取消该人选的获奖资格和申报单位下一年度参赛资格。