根据区政府办公室《关于印发优秀社会工作人才（淄川和谐使者）选拔管理办法的通知》（川政办字〔2017〕44号）规定,按照区人才工作领导小组办公室《关于开展第七批五类优秀人才选拔工作的通知》（川人才办发〔2018〕2号）文件要求，决定组织开展第二届淄川区优秀社会工作人才推荐选拔工作，现将有关事宜通知如下：

一、推荐名额、范围和条件

推荐名额：各镇（街道、开发区）推荐不超过2人，区直有关部门各推荐1人。推荐范围和条件按照《淄川区优秀社会工作人才选拔管理办法》有关规定执行。管理期内的区优秀社会工作人才和“齐鲁和谐使者”、“淄博和谐使者”不再参加推荐，公务员和参照公务员法管理的党政机关领导干部原则上不参加推荐。要优先推荐在社会工作领域享有较高声誉，有较大的社会影响力，具有示范带动作用的人选；优先推荐熟悉社会工作政策法规，专业经验丰富的人选；优先推荐长期在城乡社区、养老服务机构等社会组织工作的人选；优先推荐从事社会工作5年以上，取得助理社会工作师（或中级养老护理员）及以上职业水平证书的人选。

二、选拔程序和方式

第二届淄川区优秀社会工作人才管理期限为4年，即自2019年1月至2022年12月。选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各镇（街道、开发区）和区直有关部门要按照规定的名额，组织5名以上相关职业或专业领域的专家进行评审推荐。推荐人选在征求纪检、公安、信访、610办公室、计生等部门意见后，在人选所在单位公示5个工作日，经审核后于2018年11月20日前将人选名单及有关材料报区民政局。

评选采取评委审阅申报材料、参评者现场陈述、评委现场投票方式进行。每位参评者制作PPT，陈述5分钟，评委提问3分钟（特殊情况需提前说明）。按抽签顺序陈述，各参评人须亲自抽取，不得委托他人代理，逾期不参加抽签，视为放弃参评。评委无记名投票，工作人员现场计算参评人员得票多少，当场公布，并由高到低排序。根据参评人员得票，如果末位得票相等，则评委对选票相等者重新投票，得票多者入选。　　

三、申报材料

（一）推荐报告一式3份，内容主要包括推荐工作情况、征求有关部门意见情况、推荐意见及排序。

（二）《淄川区优秀社会工作人才申报表》，一式3份。

（三）2000字左右的事迹材料一式3份（A4纸印制，加盖各镇办、开发区、区直有关部门公章）。

（四）申报人员职业资格证书、社会工作专业技术成果（案例）、获奖情况等证明材料原件、复印件（原件经区民政局审验后退回）。

（五）《淄川区优秀社会工作人才申报人员基本情况一览表》，一式3份。

（六）《淄川区优秀社会工作人才申报人员基本情况汇总表》，一式3份。对于以上材料，各镇（街道、开发区）和区直各有关部门要严格审核把关，要求上报材料必须反映参评人员2015年1月1日以来所取得的成绩和获得的荣誉。申报材料除证明材料外其他均需同时提供电子版。

四、有关要求

（一）高度重视，加强领导。开展淄川区优秀社会工作人才推荐选拔，是实施人才强区战略的重要举措。选拔培养一批职业素质高、具有典型带动作用的优秀社会工作人才，对于解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐发展具有十分重要的意义。各单位要高度重视，精心组织，严格审查，切实把推荐工作做扎实、做到位。

（二）坚持标准，确保质量。要坚持“德才兼备、以德为先”和“公平、公正、公开”的原则，按照通知规定的范围、条件、程序选拔人才。推荐单位要对申报材料和推荐人选政治表现、遵纪守法情况严格把关，深入了解情况，广泛听取意见，确保推荐人选的质量，切实将作风优良、贡献突出、专业水平高、带动能力强的优秀社会工作人才选拔推荐出来。

（三）广泛宣传，深入发动。各单位要加大宣传力度，广泛宣传各项政策，充分调动社会工作人才参选的积极性。要通过本次评选活动，进一步宣传普及社会工作知识，提高社会工作的认知度和影响力，为社会工作专业人才成长创造良好的社会环境。工作中的情况、问题和建议，请及时与区民政局社团科联系（联系人：林文语，电话：5266671，邮箱：mzjstk5266671@163.com）。

中共淄川区委组织部 　　　

淄川区人才工作领导小组办公室 　　　

淄川区民政局　　　

2018年11月7日