【人物简介】宋勇峰，1985年生于山东滨州，泰山学者青年专家，山东省立医院内分泌科副主任医师，美国耶鲁大学博士后。山东省自然科学杰出青年基金获得者。中华医学会内分泌学分会青年委员，山东省研究型医院协会杰出青年学者分会委员。主要研究方向为糖脂代谢紊乱的分子调控机制。近年来共发表SCI收录论文30余篇，多篇论文以第一/通讯作者发表于Cell Research、Hepatology、Journal of Hepatology等权威杂志。曾获山东省青年科技奖，山东省自然科学学术创新奖、山东省科技进步一等奖（第2位）、国家科技进步二等奖（第5位）等多项奖励。主持国家自然科学基金3项以及多项省部级课题。

当我们在山东省立医院中心院区见到宋勇峰医生时，他的忙碌使采访不得不时“中断”，至采访结束，时间也早已超出约定的时间。“我们的工作性质，使我们没有朝九晚五的固定工作时间，对患者来说，时间就是生命，而医生可能就是患者最后的一棵救命稻草。”在宋勇峰医生看来，医者仁心，只有对生命保持敬畏，才能履行好“救死扶伤”的使命。

在未知中探索可能

近年来，随着经济的发展和人民生活水平的提高，高脂血症的患病率逐年增高，据统计，在我国≥20岁人群中，高胆固醇血症的患病率为9.0%，临界性高胆固醇血症的患病率为22.5%，高甘油三酯血症的患病率为11.9%。血脂异常及其相关并发症已成为中国社会经济发展及公众健康的沉重负担，防控形势严峻。

“在国内外，对脂肪肝和高血脂领域的研究很多，绝大部分的研究集中在分子和基因层面上。”宋勇峰医生说，现阶段最常用的药物就是他汀类药物，而最新出现的药物也刚刚应用于临床，其药物作用尚不稳定。

长期以来，在学术带头人赵家军教授的带领下，宋勇峰及其团队在脂代谢异常的发病机制领域开展了一系列原创性的研究。他们提出了垂体促激素直接调控胆固醇代谢的理论，并阐明了卵泡刺激素FSH与促甲状腺激素TSH调控胆固醇合成的分子机制；揭示了线粒体功能障碍诱导肝脏脂质沉积在非酒精性脂肪性肝病的作用；阐明了促甲状腺激素TSH与长链非编码RNA H19在肝脏胆汁酸代谢中的作用及其分子机制。

“我们的基础是临床，所以更注重转化医学的研究，从临床发现问题，到实验室解决问题，然后解决方法应用于临床。”宋勇峰医生谈到，甲状腺功能减退症（甲减）是继发性高胆固醇血症的主要原因之一。传统观点一直认为这一临床现象是由于甲减患者的低甲状腺素水平造成的。他们的研究团队在观察了大量亚临床甲减病人后发现，这种理论无法解释亚临床甲减患者血液胆固醇水平升高现象。亚临床甲减患者不同于甲减患者，人们不像后者同时具有甲状腺素水平降低、促甲状腺激素（TSH）水平升高现象，而仅有TSH水平升高表现。这意味着，甲状腺减患者总胆固醇水平升高现象可能不仅仅是甲状腺素水平降低引起的，而是由于TSH水平升高也可能参与其中引起的。

在赵家军教授带领下，经过十余年的临床和研究，宋勇峰团队发现促甲状腺激素可以调控胆固醇的代谢，并形成相关学术研究成果。他进而设想，既然促甲状腺激素可以调控胆固醇，那么，在临床上就可以去干预促甲状腺激素，改善高胆固醇状态。“这就是从临床到实验室，再从实验室到临床的过程。”宋勇峰医生说。而这一重大研究发现，他们课题组也获得了国家科技进步二等奖和山东省科技进步一等奖。

除此之外，宋勇峰团队还开展围绝经期和高胆固醇血症的关系研究。“围绝经期的女性身材普遍会变胖，体内高血脂和糖尿病的发病率也会升高。我们就设想这一发病机制是什么？”

经过研究，宋勇峰发现除了自然衰老之外，围绝经期女性的卵泡刺激素（FSH）水平明显升高，而卵泡刺激素的升高同样会导致胆固醇的升高。“在对动物的实验中，利用一些抗体阻断FSH的发育，胆固醇也会随之下降，这也是我们目前研究的一个兴趣点和突破口，以期在未来研发一种治疗高胆固醇的新药。”

在严格中培养人才

“人才是第一资源，没有人才也就没有科研。山东省立医院是集医疗、科研、教学、预防保健、指导基层为一体的大型综合性三级甲等公立医院，是山东省内首屈一指、全国知名的历史名院，这就要求我们在培养人才中严格要求自己，严格要求学生，从而为医院，为社会培养合格的医务工作者。”宋勇峰说。

山东省立医院是山东大学附属医院，承担着山东大学部分医学生的教学任务。在对人才的培养上，主要分为两部分，一部分在临床上，另一部分则在实验室。在临床上，主要侧重于加强对学生临床技能的培训，培养他们的诊治思路；在实验室里，则侧重于对学生科研能力的训练。

据宋勇峰医生介绍，学生进入实验室后，会对其进行基本能力的科研训练，比如如何养细胞、如何养动物、如何对蛋白和基因进行检测等。经过一段时间的基础训练，然后再对其进行科研能力训练，比如如何根据研究方向设计研究课题、如何把研究课题设计地更加完整。“我们注重在科研教学中的循循善诱，一步步引导学生，帮助学生完成毕业课题，经过我们系统地训练，等到学生毕业时，他们的科研能力和科研思维都能基本具备。”

另外，宋勇峰和课题组的导师们还注重对学生科研品德和学术诚信的培养。“我们会定期检查学生原始实验数据，如何存放等，在学生毕业时，我们会让其上交所有原始资料、剩余实验样品、实验记录和所发表文章中数据得出路径记录等，我们都会进行一一审核，审核不过关不予毕业。”

正是对学生培养的严格要求，才使得在学生和团队的努力下，取得科研成绩的累累硕果。

在协作中共谋发展

“科研成绩的取得不是一人之功，而是团队协作的结果，所以不能计较一时之得失，无论在临床还是科研中，团队合作都至关重要。”宋勇峰谈到。在他看来，团结合作不仅仅体现在人与人之间，同样存在于人与平台、个人与家庭、平台与平台之间。

据了解，宋勇峰医生所在的山东省立医院内分泌代谢科是国家临床重点专科，实验室获批“山东省内分泌与脂代谢重点实验室”，并且还是山东省临床内分泌脂代谢的医学中心。“较好的临床与科研团队是成绩与荣誉的坚实保障。目前，科室有20多位成员，分工合理明确，有的医生专职临床，而我则两边兼顾，在实验室时，临床的工作则由其他医生帮我承担，我们科室的团队协作力是医院首屈一指的。”宋勇峰医生说。

临床工作的顺利开展和科研成绩的取得，与家庭之间的协作同样分不开。平日繁忙的临床工作、繁重的科研压力常常使像宋勇峰一样的医务工作者们感到心力交瘁，如果没有良好的家庭环境，家人的理解和支持，一切都是空想。

“对于我们来说，平衡好工作与家庭是件不易的事。”在工作中，一边是临床、一边是科研；而在生活中，还有父母、妻子和孩子。2015年，宋勇峰于山东大学博士毕业，次年，赴美国耶鲁大学进行博士后工作；2018年底，回到山东省立医院工作。

在谈到国外求学这段经历时，宋勇峰遗憾地说：“近三年的时间，我几乎没有照顾到家庭，把家庭的责任和义务全部让父母和妻子承担，同样也缺失了在孩子成长路上的陪伴。而这些遗憾，只能在以后的日子里慢慢弥补。”

而在医院与科室协作层面，2018年底，山东省立医院召开人才科教大会，医院全面实施省医振兴战略、重拳引进高端人才的的重要举措，旨在搭建起高水平、高层次的创新平台，深入推进人才科教工作，实现建设“国际知名的研究型现代化强院”的宏伟目标。宋勇峰医生说：“会后，医院根据各科室和科研平台实际，分别给予资金和人才等帮助，仅去年一年，医院就为我们科研平台投入三千多万资金，购买仪器设备，建设实验室，大大提升了我们实验室的软件和硬件条件。”

2018年，山东省立医院成为省卫生职称制度“双自主”改革试点医院，在医师职称评审中拥有更大自主权，进一步调动医师的临床与科研积极性。今年3月，医院出台了一系列人才引进的政策，针对对不同层次的人才提供不同的程度支持和待遇。针对医院自身人才的培养，同样有相关配套政策措施，在对医院人才质量上下足功夫。

此外，山东省立医院去年还专门成立基金申报办公室，在国家自然科学基金申报时，专门组织相关专家教授辅导临床医生撰写申请书，严格把关，提高医生基金申报的成功率。如此重视临床医生的基金申报，在山东省立医院还尚属首次。