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【个人简介】冯锋,1977年生人,山东君瑞医药科技有限公司总经理,中科院上海有机所博士,中科院上海有机所工程硕士导师、山东师范大学化学化工与材料科学学院兼职教授。2017年临沂市优秀科技工作者,2018年被评为山东省泰山产业领军人才。从事原料药研发7年,主导3个国家新药创制重大专项的原料药开发,曾获海正辉瑞最佳支持大奖。2016年创办山东君瑞医药科技有限公司,主导开发的双烯洁净生产技术,达到国际领先水平。
创业,是件幸福的事
可能谁都不曾想到,在大型医药企业前途无量的冯峰,从事原料药研发7年,主导3个国家新药创制重大专项的原料药开发,还曾获海正辉瑞最佳支持大奖的他,2016年选择了辞职,回乡创业。
“创业的想法在我毕业之后就有,之所以选择在外人看来发展还不错的时候辞职,有行业的特点也有我自身的原因。”冯锋说,医药是和创新紧密相连的行业,特别是原料药的生产工艺,对工艺路线的合理的改变,工艺过程的优化,有时候哪怕一点点的改变,就会对产品的生产产生巨大的价值。另外,在医药生产中的安全、环保、副产品的综合利用方面,都有很多可以切入的创新点。
作为一个医药工作者,冯锋始终认为,当自己创新性的工作产生可得见的社会效益和经济效益时,自身就能有一种特别的成就感。而且,医药行业是与人生命健康相关的行业,积极的创新是让社会大众普遍受益的善举。“创业可以让自己更有创新的主动性,让自己的想法通过团队的力量得以实现,是一件让人很兴奋很幸福的事情。”
刚毕业时,无论是经验还是其他方面,对冯锋来说,都不是创业的成熟时机。他选择加入相关企业,先后在研发、生产、管理等多个岗位得到历练,在新药、仿制药研发、工艺放大及研发管理中摸爬滚打。“经过十年的历练后,我觉得我具备了创业所需要的经验积累和医药资源积累。”冯锋说。
2016年,冯锋毅然选择辞职,放弃了高薪职位,回到山东临沂创办了山东君瑞医药科技有限公司。而对他和公司来说,虽然公司成立时间不长,但之后每一年,都有很多很重要的事情发生。
2017年,是冯锋创业的第一个年头,对他来说也是创业的一个节点。随着山东省对医药化工政策的调整,他随之改变了原来依靠公司自建原料药生产基地的发展思路,改为和其他企业合作共赢,技术入股,或者技术转让,委托生产。
同年,他带着公司核心技术项目双烯,首次参加全国产学研成果展,获得了时任科技部部长万钢,山东省省长龚正的重点关注。这也使冯锋更加坚定了带领公司走科技创新的发展之路。
获奖,扬起助力风帆
2018年,对冯锋来说是极为不平凡的一年,这一年,他在山东省首届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛中脱颖而出,斩获佳绩,被评为山东省泰山产业领军人才,为公司的发展,扬起了助力的风帆。
他说:“我本人获评山东省泰山产业领军人才之后,更多的同行、专家和领导开始关注这们这家创新型医药研发公司,更多的医药企业知道了我们的特色和专长。同时,也提高了我们公司的知名度和美誉度。”冯锋自获奖之后,也为接下来企业发展创造了良好的条件。
在他看来,“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛这种以赛代评的形式,与原来的相比,更透明,更有利于优秀的项目脱颖而出。来自相关领域的国内的专家现场打分点评,现场记录,同时,增加了和国内同行业专家的交流机会,融资、财务等专业的点评也让项目落地和产业化的考量更加全面,加深了初创者对市场和企业健康发展的认识。
另外,冯锋获奖后依据相关支持政策,山东省、临沂市、河东区对双烯项目进行了相应的配套资金支持,为项目落地产业化提供了保障;在企业招聘人才方面,更多优秀的人才加入君瑞医药,愿意与有发展潜力的公司一起实现共赢。
“泰山产业领军人才是山东省高端人才为企业对外交流而定制的名片,‘创业齐鲁·共赢未来’高层次人才创业大赛是企业与同行业交流的平台,同台竞技,互相切磋,从而加深创业者对行业的深入认识,让创业者更加重视市场及技术之外的东西,这些方面对企业健康发展至关重要,同时是企业成功的助推剂。”冯锋说,通过“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛,好的项目会为更多的人才所关注,行业资本、风投、知名企业、下游潜在客户,可以为企业拓展更多的合作空间。
“‘创业齐鲁·共赢未来’高层次人才创业大赛是山东培育新动能一个的有力举措和抓手。”冯锋如是说。如今,山东省正处于新旧动能转换的关键时期,引进培育新动能,原有传统产业的转型升级,关键是观念的改变和创新型人才的引入。有了人才、有了项目、有好的创业土壤,在不远的将来,一定会有好的企业培植起来,为山东经济高质量发展注入活力。
未来,描绘构建蓝图
获评山东省泰山产业领军人才之后,冯锋马不停蹄地为公司下一步发展规划着蓝图。一年以来,冯锋在改善研发条件、拓展对外合作、促进产业化落地方面,带领公司进一步发展壮大。
在临沂市河东区政府的支持下,山东君瑞医药科技有限公司搬迁至新的研发场所——中科创新园。“企业的外部环境大大改观,借搬迁的机会,对企业的研发硬件进行升级,确保升级后的硬件条件能够满足同时开展更多项目的需要。”
另外,冯锋积极实施“走出去,请进来”的合作发展战略。一年以来,先后接待多个临沂医药,包括鲁南制药、罗欣药业、翔宇制药都慕名前来与冯锋合作洽淡。并且,冯锋也带领团队先后走访鲁南制药和仁和堂药业等企业,积极开展对外交流合作。
在医药监管趋严、环保要求升级、新的医药中间体项目落地难等因素条件下,冯锋通过和三丰化工及经济开发区一制剂企业洽谈,就医药中间体双烯及甾体类原料药落地达成了合作意向。后期将利用合作企业的平台嫁接山东君瑞医药科技有限公司的项目,为快速产业化落地插上翅膀。
据冯锋介绍,甾体药物是人体内源性药物,对维持人体健康有着不可替代的作用,是仅次于抗生素的第二大类药物具有很强的抗感染、抗过敏、抗病毒和抗休克的药理作用。甾体药物的应用市场很大,国际市场达万亿人民币,国内市场超过前亿,但目前药物研发和生产主要集中在中低端。中国是世界上最大的甾体原料药出口国,占到世界份额的90%,提升甾体药物的发展水平,向甾体新药,高端制剂发展迫在眉睫。
山东君瑞医药科技有限公司依托在甾体化学领域的研发及产业化优势,利用5年左右的时间,布局高端甾体原料药的研发,生产。“我们打算利用十年的时间进军甾体高端制剂领域,努力将山东君瑞医药打造成为国内一流,有国际影响力的甾体创新药企业!”冯锋说。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。