一、构建“1+3+N”人才工作体系。成立人才工作局，推动人才发展服务中心实体化运行，成立山东省高层次人才发展促进会高密代表处和高密市人才发展促进会，初步形成了以人才工作领导小组为核心引领，以人才工作局、人才发展服务中心、人才发展促进会为架构支撑，以各类专业引才机构、人才工作站点为对接桥梁的“1+3+N”人才工作体系，凝聚起齐抓共管人才工作合力。

　　二、推进招才引智活动常态化。坚持“每月有对接、月月有活动”，高密度、多频次开展招才引智活动。全年组织举办“科学家联盟专家高密行”“凤还巢高密创新发展大会”“高端装备制造业发展研讨会”“高密市文艺发展促进大会”等活动30多次，累计对接专家教授200多名，达成合作项目72个。推动市长、组织部长分别组团赴德国、匈牙利、荷兰、挪威4个国家招才引智，建立欧洲人才工作站1处，对接海外人才36名，与6名海外博士达成合作意向。

　　三、举办首届高层次人才创业大赛。为吸引、集聚更多海内外高层次人才来高密创新创业，2018年11月-12月，市委组织部牵头成功举办了“智汇凤城•共赢未来”高层次人才创业大赛。大赛吸引来自14个国家的62名高层次人才报名，项目领域涵盖信息技术、节能环保、新材料、高端装备等新旧动能转换重点发展产业。经过资格审查、项目预审、决赛路演等环节，10个具有较高科技含金量和广阔市场前景的人才项目获奖。对获奖人才全部配备专项包靠领导小组，全程靠上服务，推动人才项目尽快落地见效。

　　四、重点人才项目申报成效显著。深入挖掘全市人才资源，广泛动员申报上级各类人才重点项目，确保应报尽报。落实相关部门包靠责任，对申报人选靠前服务、强化演练，提高成功率。2018年，全市1人获评国家高端外国专家项目执行专家，1人获评国务院政府特殊津贴专家，8人入选省级重点人才工程，20多人入选潍坊市级重点人才工程。

　　五、外专人才项目实现零的突破。坚持走出去引、精准对接、“一对一”服务相结合，吸引外国专家人才项目来我市落户。2018年9月，市委常委、组织部部长孙业宗带队赴荷兰参加“齐鲁之约”创新合作交流会，推动星宇手套公司与原埃因霍温理工大学化学工程学院院长、超高分子量聚乙烯纤维发明者皮特•莱曼斯特教授签订“超高分子量聚乙烯纤维项目”合作协议。同时，积极为皮特教授申报上级各类外专人才引进扶持项目。2018年，皮特教授获评国家高端外国专家项目执行专家、泰山产业领军人才、省“外专双百计划”专家、潍坊“鸢都友谊奖”，“超高分子量聚乙烯纤维项目”荣获2018年度国家外专局战略产业项目。

　　六、开展凤城系列人才评选。为加大本土人才培养力度，激发人才创新创业积极性，2018年6月-11月，市人才工作领导小组办公室联合市委宣传部、市教育局、市卫计局、市金融办组织了凤城系列人才评选，经过资格审查、初选、复评等环节，评选出67名凤城文化英才、凤城名师名校长、凤城名医名护、凤城金融领军人才，在全市营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围，为广大人才树立了比学赶超的典型榜样。

　　七、加大人才投入助推人才工作再上新台阶。市财政不断加大人才工作投入，全力做好人才经费保障和资金监管工作。2018年全市人才工作资金投入共计3.93亿元，其中：人才培养投入5370万元、人才引进与服务投入638万元、科技研发投入3950万元、企业科技平台投入4342万元、创业投资引导基金投入25000万元。全市人才工作资金占本地年度公共财政支出比重达到7.1%，在潍坊市各县（市、区）名列前茅。

　　八、建立高层次人才专项事业编制“周转池”。统筹考虑全市人才需求状况和全市事业编制总量余缺情况，拿出部分编制专门用于引进高层次人才。面向“双一流”高校择优招聘12名党政储备人才，目前已全部上岗；在年初为镇街分配30名用编计划基础上，4月份又为镇街追加7名用编计划，专门用于2018年度从应届优秀毕业生中直接招录选调生；拿出2名编制用于面向本土优秀村党组织书记招聘乡镇事业单位工作人员。

　　九、成立高密（北京）人才发展促进会医疗、教育分会。高密（北京）人才发展促进会不断完善体制机制，分类推进高密籍在京人才集聚、联络、服务工作，分别成立医疗分会和教育分会。其中，医疗分会吸纳100多名高密籍在京医疗卫生领域知名专家学者，搭建起高密、北京两地医疗资源对接通道，将为高密卫生健康事业发展提供有力人才支撑；教育分会吸纳高密籍在京教育界精英80多名，将在校长培训、骨干教师培养、教学研究、资源支持、教育宣传等方面积极开展工作，助力高密教育事业加快发展。

　　十、招院引所数量持续增长。围绕全市产业转型升级和发展需要，加快推进招院引所工作，加强产学研合作，促进科技成果转化。2018年，新认定银鹰化纤-东华大学绿色纤维新材料研究中心、山东省制革技术创新中心、青岛农业大学-雁王食品鹅肝及鹅肉食品创新研发实验室、南开大学潍坊生物有机肥技术工程中心等高校、科研院所及分支机构4家。目前，全市高校、科研院所及分支机构达到25家。

　　十一、建优建强创新创业平台。2018年，新增“五平台”（企业技术中心、工程技术研究中心、工程试验室、工程研究中心、工业设计中心）、“三站一基地”（院士工作站、博士后科研工作站、博士后科研流动站、博士后创新实践基地）及产业技术创新战略联盟、重点实验室等各类省级及以上创新平台13家、潍坊市级24家，全市潍坊市级及以上科技创新平台达到252家；新增创业空间、企业孵化器3处，新增孵化面积3万多平方米，在孵企业510多家。

　　十二、打造省级产业技术创新战略联盟。泰山产业领军人才创业企业—豪沃机械科技公司联合机械科学研究总院、太原科技大学、青岛科技大学、青岛市模具协会等39家企事业单位，成立汽车车身模具产业技术创新战略联盟，是省科技厅备案的唯一一家汽车车身模具产业领域的技术创新战略联盟。联盟以集成汽车车身模具产业化为目标，聚集技术资源，开展协同创新，建立起汽车车身模具行业产学研相结合的技术创新体系，增强了我市在此领域的核心竞争力。另外，2018年我市成立潍坊市鲜食葡萄产业技术创新战略联盟1处，全市各类产业技术创新战略联盟达到19家，其中省级2家。