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临清市青年路街道东鸭寨居,地处鲁西北平原,周边村落都是以农业为主的传统落后村居,东鸭寨更是人口只有四百多人的一个既小又穷的村居,2018年以前被认定为“省定贫困村”。就是这样一个周边环境不优,人口、土地红利不足的小村居硬是在临清市委编办派驻“第一书记”李少阳带领下,发展壮大了粮食收购、青储玉米收购、合同鸡养殖三大扶贫产业,闯出一条适合自身发展的路子,“土鸡变凤凰”,完美实现了脱贫致富。
挖掘传统项目,鼓励发展粮食收购产业
鲁西北平原地势开阔、平坦,是主要种粮区,每年秋收、夏收季节有很大的粮食收购需求。另外,东鸭寨及附近村居历史就有从事粮食收购的传统。为此,粮食收购是东鸭寨产业发展的第一条路子,也是最容易走通的路子。粮食收购涉及收购、运输、储存等环节,有相对完整的产业链,村民可视自己实际情况,参与其中某一环节。近两年,东鸭寨在健全手续、集体地租赁等方面向其倾斜,积极培育产业发展。
“周边不少从事粮食收购的,怎么把东鸭寨的粮食收购产业做大做强,首先我们村集体得做好支持,无论购买运输车辆、跑各种手续,集体都会进行帮助,仅2018年,东鸭寨就新增运输用车辆5辆。产业起来了,参与的群众自然就多了,群众的收入自然也就上去了。”李少阳说。
目前,东鸭寨发展拥有粮食收购点2个,运输汽车24辆,参与农户达30余户,每年创收百余万元,带动村民就业达100余人,初步形成了产业集群效应,有效促进了村民脱贫致富。
借助已有优势,推广青储玉米收购产业
2018年9月13日一大早,东鸭寨群众于功明就来到自家地头,大型粉碎机已经等在这里了。只用半个多小时,两亩多地的青玉米连杆一起粉碎装车,于功明一边在登记本上签字,一边不住地说,今年的秋收真省事。
于功明是东鸭寨居的贫困户,2018年因天气原因,自家的玉米长势不好,他一直担心玉米减产,收入会减少。“现在好了,李书记给俺们联系了‘青储玉米’这个项目,青玉米带着杆一块卖,收入和原来差不多,但是省下的五六天秋收时间打工能多挣600多元,整体算下来,比过去的收入多了不少。
青储玉米收购是在粮食收购产业上延伸出来的一个新产业,是农民把即将成熟的玉米带秆粉碎卖给养殖企业作为饲料的一种新型秋收模式,这种模式的最大优势就是能大量缩短秋收时间,并且不用考虑秸秆问题。2018年,在李少阳牵头运作下,运用村内粮食运输汽车较多的优势,又发展的青储玉米收购产业。“发展青储玉米收购需要提前联系好销路,而且还要有足够的运输车辆,我们村运作这一项目有很大的优势,我就想把大家组织起来推广这一项目,不仅能帮助群众增加收入,还能利用这一新产业带动村民参与,进而脱贫致富”,李少阳介绍到。
青储玉米收购这一新产业,仅2018年秋收时间,项目带头人村内青年于昌锋就带领十余户有运输车辆的农户进行运作,产生收益十余万元,带动就业20余人,参与运输的村民每户创收近万元,卖青玉米的村民平均节省3天秋收时间,间接增收300余元,达到了很好的脱贫致富效果。
找准合适路子,开拓合同鸡养殖新产业
2019年2月25日下午,东鸭寨居西头格外热闹,路边停着一辆大卡车,四五个人来来回回忙活着,从远处就能听到鸡群咯咯地叫。几个村民凑在一块,你一言我一语地聊着,“你说,咱村叫‘鸭寨’,不养鸭子竟然刮起了养鸡风。”“只要能发家致富,养鸡养鸭都一样。”
4个鸡棚里的鸡,一会儿的功夫,全部装车完毕,卡车也扬长而去,剩下的是参与这一产业群众的满足笑容。这是东鸭寨居合同鸡养殖项目鸡苗成功出棚的一个缩影。
合同鸡养殖,就是村民和大型养殖企业签订鸡苗养殖合同,企业出鸡苗、出技术、出饲料,负责定期回购,村民出场地,负责日常管护。这一项目从投资数额、场地建设、还有劳动力需求都要求不高,尤其是养鸡的相关技术都有企业的指导和帮助,养殖风险相对较小。2017年底,李少阳了解到外地有这一产业信息后,积极向群众推介。2018年初,村民于功波建成村内第一个合同鸡养殖大棚,养殖第一茬就产生毛利润3万余元,当年收回成本,起到了很好的带头作用。
“对于农村来说,合同鸡养殖是不错的致富路径,毕竟场地、劳动力相对好解决,尤其养鸡的相关技术都有企业的指导和帮助,不怕出现大的问题。”东鸭寨居党支部书记于德生向记者介绍。
截至目前,东鸭寨已建成合同鸡养殖大棚4个,每个鸡棚年毛利润达十几万元,能够带动就业20余人。“今年我们计划继续发动群众,争取养殖棚能突破10个,带动更多的村民参与进来,把这一产业形成更大规模!”李少阳信心满满地说。
“习总书记告诉我们,扶贫先扶志。的确如此,要想群众脱贫致富,必须充分激发群众脱贫致富的信念,鼓舞群众干劲,‘输血’变‘造血’,同时,帮助寻找适合村居发展的路子,加以实施推广,自然而然就会逐步形成致富产业,群众脱贫也就不是难事儿了。”临清市委编办“双联共建”工作队队长张士森说。
东鸭寨三大扶贫产业的发展,带动群众就业将近150人,占到村内人口的三分之一,这也让东鸭寨从“省定贫困村”一举成为周边相对富裕村,实现了华丽转身,为脱贫攻坚事业提供了“东鸭寨”样板。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。