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亚历山大·科索出生于1961年12月,澳大利亚人,现任山东维统科技有限公司创始人兼CEO。曾先后任澳大利亚S&I Koszo油漆公司首席执行官、澳大利亚 e.com 全球网络通讯公司(该公司1999年在澳大利亚证券交易所上市)首席执行官、澳大利亚太平洋国际旅游股份有限公司副主席兼首席执行官、Vecor Australia Pty Ltd总经理、IP Investment Holding Company Limited首席执行官等多项职务,有着丰富的企业管理经验和技术研究阅历,特别是在资源综合利用领域具有较强影响力。2013年,他怀揣着助推淄博建陶产业新旧动能转换的梦想,来到淄博市淄川区注册成立了山东维统科技有限公司,成为当时淄川区唯一一个创业的外国人。
“我们计划使用100万吨粉煤灰,建造15-20条粉煤灰制新型建筑瓷砖生产线,每年生产6000万平米砖。利用这项技术,我们可以实现'变废为宝',并能节省数十亿吨水及数百万吨原材料。”山东维统科技有限公司CEO亚历山大·科索说道。
他专注研究推广应用粉煤灰综合利用技术,在绿色材料、绿色产品技术、节能减排技术、绿色装备制造、等方面有着很深的造诣,他有着10余年的粉煤灰综合利用技术研究经验。同时,先后参与组织撰写了《粉煤灰加工方法和用粉煤灰制造的制品》(专利号:US20130052351A1)、《由回收的硅酸铝盐形成陶瓷制品的方法》(专利号:CN103582618A)等多项国际发明专利;参与起草了团体标准《绿色设计产品评价技术规范 陶瓷砖》。亚历山大▪科索曾与德国亚琛工业大学矿物工程学院联合研发了利用粉煤灰综合利用制成耐火材料技术;与澳大利亚新南威尔士大学联合研究的莫来石耐火切片可广泛应用于玻璃工业,在新南威尔士大学实验室技术工艺转化为工业批量生产方面起到了重要作用;与澳大利亚纽卡尔大学联合研发的粉煤灰提取煤胞(空心微珠)与硬件技术,取得了突破性进展。
亚历山大▪科索自创办山东维统科技有限公司以来,自主研发建设的粉煤灰综合利用制新型建材产品项目通过对淄博当地及周边地区电厂废弃物粉煤灰的改性作用,替代了大量传统建陶所需的自然矿产资源,并且节能、环保,同时在生产过程中,采用高速干粉粉磨机和干粉制粒机等新型设备替代传统的球磨机、喷雾干燥塔,减少了这两个传统陶瓷生产过程中高耗能、高污染生产环节。
2016年以来,在他的带领下,维统科技公司坚持走自主创新、绿色发展的道路,先后被工信部列为“京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同发展示范工程项目”,被国家标准委和国家发改委联合确定为“国家循环经济标准化试点”,并荣获“山东省循环经济示范单位”、“中国建材行业低碳环保企业奖”等多项荣誉。公司自主研发的粉煤灰利用制新型建材技术被科技部、环保部和工信部联合列入《节能减排与低碳技术成果转化推广清单(第二批)》,引起了国内外行业的关注。
亚历山大·科索是澳大利亚人。他不回避自己首先是一个商人,要寻找商机。当他看到堆积如山的粉煤灰既占用土地又污染环境时,萌生循环利用变废为宝的念头。粉煤灰是燃煤电厂排出的主要固体废物,是煤燃烧后的烟气中收捕下来的细灰,是我国当前排量较大的工业废渣之一。全国每年产生的粉煤灰总量约6亿吨,且每年成上升趋势。大量的粉煤灰不加处理,就会产生扬尘,污染大气;若直排入水,会造成河流淤塞,对人体和其他生物造成危害。根据绿色和平等机构在《煤炭的真实成本》研究显示,在中国每烧1吨煤,就带来150元的环境损失。
如何综合利用粉煤灰,让其变废为宝、变害为利,已成为当前各国竞相考虑的问题之一。当前,我国粉煤灰产品主要是以粉煤灰为原料,生产水泥、砖、混凝土、陶粒以及无机耐火纤维材料等。山东维统科技有限公司另辟蹊径,以当地电厂的粉煤灰为掺杂物,经特殊工艺处理制成新型高档瓷砖,真正实现了“变废为宝”。这项技术历时六年,世界首创。
他带领维统研发团队研究的粉煤灰综合利用制新型建材产品技术让粉煤灰掺量达到50%-70%,比传统制造瓷砖工艺节水80%,综合能耗节约15%。现阶段更高粉煤灰掺量的产品正也进入中试阶段。中国循环经济协会工业固废专业委员会顾问王书文说:“维统科技这个产品的诞生,不仅实现了粉煤灰和建筑陶瓷的完美结合,也标志着中国建陶行业在绿色化发展方面取得了一次巨大成功、开启了陶瓷行业变废为宝的新纪元,不愧为是世界建材领域保护生态环境的一场绿色革命。”
在推动区域经济健康发展的同时,亚历山大▪科索也取得了诸多荣誉:2015年10月16日获得“淄博友谊奖”;2016年6月被认定为“淄博市高层次人才”;2017年7月获得“山东省人民友好使者”;2019年1月,荣获“利废新材料领军人物”。在淄博,亚历山大▪科索渐渐实现了他的“淄博梦”,正在向更远的全球市场进发!
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。