青岛博士创业园
青岛天安数码产业孵化园
青岛新材料科技工业园
董家口经济区
中德生态园
青岛保税港区
青岛服装工业基地
青岛环保产业园
即墨经济开发区
青岛即墨国家农业高新技术开发区
青岛汽车产业新城
即墨省级高新技术产业开发区
田横岛省级旅游度假区
中国青岛留学人员创业园
胶州经济技术开发区
青岛金家岭财富管理金融综合改革试验区核心区
M6创意园
金翅鸟电子商务创业孵化中心
李沧区创业广场
山东省平度经济开发区管理委员会
青岛新河生态化工科技产业基地
枣庄高新技术产业开发区
东营经济技术开发区
烟台市大学生创业园
烟台留学人员创业园区
潍坊生物医药科技产业园
潍坊软件园
潍坊光电产业园
泰安高新技术产业开发区
山东泰安国家农业科技园区
威海南海新区
临港经济技术开发区
威海经济技术开发区
威海火炬高技术产业开发区
临邑县高新技术产业园
临沂临港经济开发区
临沂经济技术开发区
临沂高新区
禹城高新技术产业开发区
德州市生态科技城
滨州高新区国家级科技企业孵化器
菏泽高新技术产业开发区
济南市5150引才计划| 青岛市创业创新领军人才计划| 枣庄英才集聚工程| 东营市黄河口文化之星| 潍坊市首席技师| 泰安市首席技师
引进海外高层次人才
山东省服务窗口
济南市5150引才计划| 青岛市创业创新领军人才计划| 枣庄英才集聚工程| 东营市黄河口文化之星| 潍坊市首席技师| 泰安市首席技师
5月18日至19日,2019中国•济南人力资本产业高端论坛在济南顺利举行。来自国家部委、省市各级部门及全国多个地市的百余名人才工作者,人力资本领域专家学者,企业及社会组织负责人等近千位嘉宾齐聚济南共商大计,见证了这场具有标志性意义的人力资本盛会。人社部人力资源流动管理司司长孙建立,山东省委常委、济南市委书记王忠林出席论坛开幕式并致辞。
王忠林:让济南这座千年古城,成为天下英才的向往之地、创业之都、圆梦之城”
山东省委常委、济南市委书记王忠林围绕“推动人力资本产业发展、激发人才创新创造活力”为大会倾情致辞:
如果说人才是一颗颗珍珠,那么人力资本产业就是串珠成链的那根金线。作为国务院确定的新旧动能转换先行区,济南把发展人力资本产业作为培育新动能的重要突破口,全力打造具有全球竞争力的人力资本产业高地。我们率先“立”,建成全国首家人力资本产业园,发布全国首个“人才有价”评估平台,制定全国首个人力资本产业发展规划。我们大胆“闯”,创新推出“才能、出彩、采集、财富”四位一体的人才有价评估模型,使“才智可量化、人人有身价”成为现实。我们主动“改”,按照“双轨并行”模式,成立人力资本产业研究院,组建人力资本产业运营公司,努力探索人力资本产业发展“济南路径”。我们全力“育”,建立“人才引进-教育培训-产权保护-育成孵化”的闭环服务体系,力争五年内培育100个亿元身价的人力资本产业团队,形成过千亿规模的人力资本产业集群。
人才兴则城市兴,城市强则人才强,赢得人才就是赢得未来。我们将全力以赴筑平台,全力以赴强保障,全力以赴优环境,形成‘近者悦,远者来’的人才发展生态。让济南这座千年古城,成为天下英才的向往之地、创业之都、圆梦之城。
人力资本产业元年启动,17个项目集中签约共建“有价”未来
本次活动中,与会嘉宾共同见证了全国首个人才有价评估平台上线仪式、金融模式创新落地仪式及人力资本产业元年启动仪式。
为深入贯彻落实党的十九大关于“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”的精神,济南高新区自2018年以来研发了“人才有价”评估平台,揭开了人力资本产业发展的“新篇章”。通过身价评估平台和金融模式的链式创新,规划人力资本千亿产业3年行动方案,推动人力资本产业发展进入了“快车道”、开启了“新纪元”。
济南高新区以“同志、同力、同创、同益”四同理念,发出共建“人力资本产业”的倡议。在开幕式上,17个战略合作项目集中签约。济南市政府率先与平台签约,建设全国首个“有价城市”;山东省总工会把工会会员与“人才有价”结合,打造全国首个“工匠人才有价”;齐鲁工业大学以大学生为主线,共同打造了首个“学子有价”平台。浪潮集团、新浪微博校园、平安智慧城市、全球名校就业联盟(GUCCU)等与平台签约,融合大数据、金融及类金融机构等共建“有价未来”。
大咖汇聚“济南论剑”,积力聚智共创新动能
本次论坛还邀请22位行业精英、技术大咖、国际知名数字经济研究学者,在两天的论坛中围绕人力资本产业的转型、变革、创新、谋远四大主题,解读发展趋势,研判发展思路。
转型:
中央组织部人才工作局原巡视员李志刚,济南高新区党工委委员、人力资源管理部部长张维国,中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任、人力资本专家李海峥,普华商学院院长、普华集团董事长翟山鹰聚焦关键词“转型”,探讨如何为人力资本产业赋能,济南高新区“人才有价”的产业发展路径,人力资本的市场价值以及人力资本服务与金融创新的结合等内容。
变革:
中国人事科学研究院原院长吴江,SAP大中华区人力资源资深专家于少华,百度公司副总经理、产业智能化业务负责人李硕,武汉工程大学教授桂昭明,上海外服(集团)有限公司首席信息官CIO朱农飞,北京邮电大学区块链及安全技术联合实验室主任、教授马兆丰,浙江大学计算机学院副教授、杭州市人工智能学会副理事长金小刚,围绕关键词“变革”,探讨大数据、云计算、人工智能等新技术如何与人力资本服务融合嬗变,促进产业形态变革,实现产业动态集聚,升级新动能。
创新:
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国,人瑞集团创始人、CEO、华为首任人力资源副总裁张建国,国家发改委宏观经济研究院教授常修泽,博人金融教育创始人宋光辉,方太集团人力资源总监蔡江南,中国劳动和社会保障科学研究院就业研究室主任张丽宾,围绕关键词“创新”,分享了自己在人力资本产权研究、人力资本证券化展望、人力资本与企业管理体系的模块互动等方面的思考,为与会者开拓了新的思路。
谋远:
怡安翰威特数字化人才评与发展解决方案专家卢正达,国家信息中心优易数据副总裁赵兴峰,广东人啊人网络技术开发有限公司总经理邓平礼,深圳前海立方信息技术有限公司总裁康仙鹏,博尔捷企业集团创始人、董事长侯正宇围绕关键词“谋远”开展脑力激荡,碰撞智慧火花,探讨人力资本服务与山东省新旧动能转换如何进行样板分析、服务型引导性政府与新产业集聚等话题,全景式展现了人力资本产业的前沿生态界面。
积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。济南人力资本产业研究院着力推动百人专家智库建设,论坛现场还为中国劳动和社会保障科学研究院就业研究室主任张丽宾、国家发改委宏观经济研究院教授常修泽、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心特聘主任李海铮等专家授予“济南人力资本产业研究院特聘专家”证书。百人专家智库将汇聚人力资本领域顶级专家团队,针对人力资本产业可持续性发展进行深入的落地性和应用性研究,夯实理论基础、推动产业落地、助力千亿产业新动能快速稳健发展。(通讯员 张文文)
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。