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50年前,他梦想摸一摸机器人。50年后,他撷取制造业皇冠顶端的明珠,成为中国最大机器人“王国”的掌舵者。他,就是青州籍优秀企业家、新松机器人自动化股份有限公司创始人兼总裁——曲道奎。
机器人行业的“领头雁”
步入位于沈阳浑南区的新松,偌大的厂区人流稀少,宽阔的马路映衬着蓝天白云,仿佛是进了一座公园,而不是工厂。一走进车间,视线立刻被各式各样的机器人吸引。巨大的厂房被分割成一个个项目生产区域,区域内摆放着各种物料和半成品,每个生产区域有一两个工人或在辅助机器人进行安装生产,或在用电脑测试系统,偶尔有一两台AGV(自动导引运输车)在工人的监督下进行物料运输。
“现在新松的业务范围很宽,简单地说就是四大板块、三大平台。”曲道奎介绍说。四大板块即智能制造板块,包含新松的核心技术、核心部件和产品,提供智能制造全产业链解决方案;消费服务板块,利用机器人技术、数字化技术、自能技术在医疗、健康、社会公共服务、养老康复等方面为未来生活提供新的产品、技术和解决方案;国防安全板块,为国防安全提供各种智能化、数字化、无人化的各种机器人系统;半导体板块,主要是解决目前国家在半导体领域卡脖子的技术和产品,力争在高端领域做到自主和可控。
而新松的三大平台则是创新平台、人才教育平台和金融服务平台。目前新松拥有处于国际一流近4000人的设计研发团队,与大学、职业学院和培训中心合作,培养面向未来智能制造和工业4.0时代的高层次研发创新人才和高技能应用型人才,同时利用新松自有的基金、投资、保险等,为创新产业并购、兼并提供帮助。“新松已经形成了一个产业与金融、创新与教育多要素融合的新平台,所以新松也可以说是一个平台型公司。”曲道奎说。
目前,新松公司在全球设有八大研发机构,在国内设有5个产业园区,在韩国、新加坡、泰国、香港等地设立多家控股子公司,已经成为国际化机器人研发生产企业。新松床椅机器人、物流配送机器人、脑控机器人、下肢康复机器人等产品实现重大突破,国际领先;蛇形臂机器人实现全球首发;200台服务机器人销往欧洲。品牌价值已超越四大机器人家族中的安川和库卡,仅次于ABB和发那科,位居全球机器人公司第三,稳坐中国机器人龙头交椅。“从2019年开始,新松的目标是成为全球性的领军企业,让中国机器人在国际标准上有话语权,我们想当好机器人行业的‘领头雁’,属于我的、属于新松的最好的成绩,是现在,是未来。”
智能产业园促进新旧动能转换
2018年12月,由沈阳新松机器人自动化股份有限公司和山东师范大学历山学院合作建设的新松(潍坊)智慧园项目正式开工建设。
据了解,新松(潍坊)智慧园项目,主要建设人工智能产业创新示范区和齐鲁科技学院潍坊中心校区(新松机器人学院)。人工智能产业创新示范区占地1000亩,由智能制造产业基地、人工智能产业应用研发创新中心、金融与成果转化平台和新松人才家园组成。其中,智能制造产业基地主要布局机器人、智能装备等产业,聚集服务特种机器人企业、产业链下游的机器人应用企业和智能工厂;人工智能产业应用研发创新中心主要发展机器人应用研发、系统集成等产业业态,集聚相关企业集群,为各行业和领域的企业提供行业新旧动能转换总体应用解决方案;金融与成果转化平台将打造智能产业特色的金融平台和以机器人产业为特色的“双创”基地;新松人才家园将建设集商业与生活服务为一体的综合性配套服务基地。齐鲁科技学院潍坊中心校区(新松机器人学院)占地500亩,为“新松(潍坊)智慧园”提供应用型人才支撑,借力新松沈阳总部、吉林大学和东北大学机器人学院的学科和人才优势,建设应用型新工科名牌大学,重点培养人工智能领域的应用型杰出人才。
“新松(潍坊)智慧产业园,是一个综合性的产业生态平台项目,项目建设将涵盖高等学校、研发创新平台、成果转化孵化平台和产业平台,内容包括机器人、人工智能、智能制造、大健康、公共服务等现代战略新兴产业以及智能制造的各种解决方案和核心的技术、设备,将为潍坊乃至山东工业企业转型升级和新旧动能转换提供有力支撑。”曲道奎说。
搭建服务平台 系统转型升级
作为一名青州人,曲道奎一直关心着家乡的发展,将先进的制造业发展理念带回家乡。“青州历史悠久,工业基础好,这些年新松和青州越来越多的企业建立了合作关系,与汇强重工、德威动力等企业深入合作,取得了很好的效果。”
近年来,青州市新旧动能转换加快推进,但一些企业的思想观念、发展理念与新时代要求有差距,不能完全适应高质量发展需要。“这里提供几台机器人、那里又提供几台设备,‘头疼医头、脚疼医脚’,这种离散的、散片式的企业改造是很难实现系统化、整体化的转型升级。所以新松今后不再像过去那样只是提供一些简单的技术、产品、设备、机器人,而是要建设新型的智能制造平台。”
新松在智能制造平台上提供机器人技术、智能制造技术,以及工业互联网、大数据、云端开发等前沿技术,为青州不同领域或行业的制造企业提供转型升级所需要的全方位的服务,解决青州企业存在的问题,实现整个制造业的转型升级和未来发展。同时,智能制造平台也将伴随企业的发展而不断发展,形成真正的战略伙伴关系。
“这套体系就是国家现在提倡的、亟需的平台式服务体系。目前合作伙伴都已落实,预计一个月左右就能在青州落地。这个平台作用是多层次、多方位的,希望能将其做成智能服务平台中的一个示范,为整个山东新旧动能转换提供样本,将来面向全国辐射、推广。”曲道奎说。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。