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引进海外高层次人才
山东省服务窗口
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“实现高质量发展不仅要有人才,还要有平台,产才融合是烟台发展创新的必选模式……”“科技成果转化要有产业基础,因此产才必须结合,而且要围绕企业和市场具体需求进行结合……”“均衡高新技术产业与房地产、金融业等的利润水平,让技术创新战略成为企业最具比较优势的发展战略,这是实现新旧动能转换的关键……”
5月30日-6月1日,2019“新动能”产才交流大会在烟台经技术开发区召开,国内外专家教授关于产才融合的真知灼见,让这个城市的高质量发展路径更加明晰。交流大会以“产才融合•为高质量发展注入新动能”为主题,采取“主题演讲+产业论坛+商务考察”形式开展。市委副书记、市长陈飞出席并致辞,市委常委、组织部部长于涛主持大会。中国科学院葛昌纯院士、日本工程院李颉院士、澳大利亚科学院查尔斯•雷伊•麦凯院士,50多位国家特聘专家、高端人才,以及高校院所和企业代表等300余人参会。
国内外专家齐聚烟台话产才
大会深入贯彻落实新旧动能转换和高质量发展的战略部署,围绕“产才融合•为高质量发展注入新动能”展开,深入探讨产业与人才互促共进、融合发展的实践路径,推动相关领域的项目对接和交流合作,广泛集聚高层次人才来烟创新创业。
新旧动能转换是山东发展的必经之路,产才融合是烟台发展创新的必选模式。南方科技大学教授、博士生导师朱强在主题峰会上强调:“深圳有国际人才交流大会,广州有留学生交流大会,无锡有高层次人才交流大会,全国各地都认识到了人才对城市发展的重要性,烟台今年开始举办产才交流大会,这个提法很好,城市创新发展不仅需要人才,还要有平台,要研究如何用好人才、留住人才,希望烟台在产才融合这条路上越走越远,并用好科技创新这个催化剂。” 会上,中科院院士葛昌纯、日本工程院外籍院士李颉、澳大利亚院士查尔斯•雷伊•麦凯等5位国内外专家分别进行了主题演讲,下午围绕前沿新材料、医疗大健康、智能制造、高效农业、绿色化工等5个产业方向还开展了专题论坛活动。
新动能(烟台)产业技术研究院揭牌
引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点。让人才与产业比翼齐飞,新动能(烟台)产业技术研究院的正式揭牌,成为产才融合的“粘合剂”。
作为促进产才融合的创新科技服务平台,产研院以“做科技服务产业的领航者”为愿景,开展产业技术创新、创新资源和要素整合、创新技术扩散、产业创新投融资服务等服务。产研院致力于金融助力的科技成果转化,借力于科技特色的金融体制创新,逐步构建辐射海内外的科技创新孵化体系及产业投资平台,培育关于区域经济命脉、具有行业领先地位、具备长期可持续的战略性新兴产业。可提供科技成果评估、产学研对接等企业全生命周期服务。按照计划,力争通过三年时间,探索出“科技创新孵化器”的经营发展模式,建立完善的“科技创新孵化体系”,形成科技金融深度融合的发展驱动方式。
烟台市留学人员联谊会会长、产研院的专家顾问杨小平认为,产研院的成立“恰逢其时”。“烟台在人才引进和人才政策方面,都走在全省的前列。产研院的揭牌是烟台市产业与人才互促共进、融合发展的重要契机。平台建设至关重要,平台积聚人才,项目依赖平台,平台要配合政府人才、产业政策,在科技服务上下功夫。”
发挥烟台产业平台优势留住人才
产才融合,关键要发挥产业平台优势引来人才、留住人才。北京低碳清洁能源研究院副院长张冰接受记者采访时表示:“产才结合要围绕产业发展具体需求,烟台已经建立比较完整的产业集群,企业要从自身需求出发,有针对性地跟国内科研院所和技术专家进行一对一的对接,另一方面要有外围服务机构提供专业牵头服务,这类机构不仅要熟悉烟台的创业政策、营商环境,还要熟悉烟台各产业发展和科研平台建设情况,发挥平台优势留住人才。”
“不管是多么好的科研成果,多么好的人才,最终都要转化为产业发展的质量和效益,而最核心的就是企业家精神。”东南大学党委常委、经管学院党委书记、教授、博士生导师仲伟俊认为,打造企业家精神,可以从做好平台、营造好的环境等方面入手,最重要的是为企业营造长期良好的环境,比如为创新型企业提供良好的政策扶持,高质量人才得到更多的帮助。
大会成果丰硕,促成12名专家人才落地,初步达成30多个合作意向。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。