青岛博士创业园
青岛天安数码产业孵化园
青岛新材料科技工业园
董家口经济区
中德生态园
青岛保税港区
青岛服装工业基地
青岛环保产业园
即墨经济开发区
青岛即墨国家农业高新技术开发区
青岛汽车产业新城
即墨省级高新技术产业开发区
田横岛省级旅游度假区
中国青岛留学人员创业园
胶州经济技术开发区
青岛金家岭财富管理金融综合改革试验区核心区
M6创意园
金翅鸟电子商务创业孵化中心
李沧区创业广场
山东省平度经济开发区管理委员会
青岛新河生态化工科技产业基地
枣庄高新技术产业开发区
东营经济技术开发区
烟台市大学生创业园
烟台留学人员创业园区
潍坊生物医药科技产业园
潍坊软件园
潍坊光电产业园
泰安高新技术产业开发区
山东泰安国家农业科技园区
威海南海新区
临港经济技术开发区
威海经济技术开发区
威海火炬高技术产业开发区
临邑县高新技术产业园
临沂临港经济开发区
临沂经济技术开发区
临沂高新区
禹城高新技术产业开发区
德州市生态科技城
滨州高新区国家级科技企业孵化器
菏泽高新技术产业开发区
济南市5150引才计划| 青岛市创业创新领军人才计划| 枣庄英才集聚工程| 东营市黄河口文化之星| 潍坊市首席技师| 泰安市首席技师
引进海外高层次人才
山东省服务窗口
济南市5150引才计划| 青岛市创业创新领军人才计划| 枣庄英才集聚工程| 东营市黄河口文化之星| 潍坊市首席技师| 泰安市首席技师
“2018年,我们同曹王镇顺利完成了总投资10.5亿元、占地300亩的‘博兴龙凤生态文化园’项目签约工作,2019年我们公司计划完成项目投资2亿元,持续加大项目推进力度,确保项目全面开工建设。”这是博兴县曹王镇“龙凤生态文化园”开发项目总负责人荣刚在曹王镇“攻坚2019、担当作为、狠抓落实”工作动员会上的表态。
“近年来,曹王镇在招商引资、招才引智方面的一系列举动是前所未有的,无论是从重商营商的氛围,还是从取得的成效来看,都呈现出新的面貌。”曹王镇党委书记吕友庆表示。
党建引领,做好“双招双引”硬保障
今年,曹王镇将“攻坚2019工作落实年”活动与深入推进“一次办好”改革有机融合,加快推进“一站式”党群服务中心建设,围绕“书记抓党建、书记抓书记”,推进“项目+党支部”模式,在重点项目建设初期植入党建红色基因,发挥党组织、党员在重点项目建设中的“轴心”功能、先锋作用。同时,曹王镇成立由党委书记任总组长的“攻坚2019、担当作为、狠抓落实”镇工作领导小组,下设乐创电商生态城、龙凤生态文化园、葡萄规范化栽培及复合种养技术示范园等6个重点工作小组,属地管理,专人负责,全程跟踪服务在建项目。
曹王镇成立“双招双引”工作专班,深入分析研判、紧把发展动向,主动正视镇域产业不足且以中低端制造业为主的短板实际,以“打造一个品牌、培养一群人才、形成一个集群”为目标,坚持把方向、管大局,严把招商引资项目门槛,不断将项目建设向绿色产业、生态农业、高端制造业和第三产业倾斜,着力打造更具活力的产业品牌,努力形成极具创造力和竞争力的“曹王模式”。
曹王镇依靠厨具加工、板材制造等传统产业优势,按照“明思路、强基础、抓关键、优环境”理念,打造起产业融合、新项目引进的产业局面。围绕“打造三产、服务民生”工作目标,聚焦电子商务、智慧物流、现代服务、高效农业、高端制造等高新产业,加快推进二产向三产转型升级,加速产业链条向中高端迈进。在发展传统制造业的基础上,大力推广斯诺自动化与山东大学、东瑞机械与江苏大学的“产学研”融合发展模式,开辟招商引资新路径。
主动出击,构建“双招双引”新局面
曹王镇瞄准新旧动能转换重大机遇,以“双招双引”为主要抓手,主动出击,主动迎战。
补足硬件短板。曹王镇加大资金投入,加强基础设施建设,完善园区水、电、路网和污水处理设施,为园区招商引智打下坚实基础。近年来,曹王镇投资1000余万元实施小城镇提升工程,对城区主路网进行升级完善,并实现了雨污分流。同时,构建“二横三纵”镇区大动脉,实现行政区、住宅区和项目集中区的全方位畅联升级。
培育人才激潜能。曹王镇坚持人才“外引”和“内培”相结合,在做好招才引智工作的同时,注重强化本土人才培养提升,让本土人才持续贡献智慧力量。实施本地人才选树计划,组建“土专家”“田秀才”人才资源库,遴选创新型乡土人才14人。引导企业重视技能人才队伍建设,加速集聚一批有经验、有技术、懂管理的高技能人才队伍,加速企业创新升级。狠抓服务提效能。曹王镇深入推进“一次办好”改革,真正做到业务办理“一次办好”,更好地为客商服务。积极启动“攻坚2019工作落实年”活动,通过集中学习、评先树优等多种方式,建立领导干部联系、盯靠服务企业制度,协调帮助解决项目建设中的各种矛盾和问题,为客商提供“保姆式”精准服务,真正做到重商亲商友商稳商。
总结提炼,打造“双招双引”样本
曹王镇通过对标对表先进,逐步总结出自己的招商思路,打造出属于自己的“双招双引”样本。“以商引商”,延伸产业发展附加值。曹王镇依托现有产业优势,立足提高产业完整度、集中度和关联度,积极联大靠强,先后成功引进了中一厨具、乐创电商等产业关联度高、带动能力强、市场前景好的孵化型大项目,推动产业链向上下游双向延伸,提升了区域产业集聚度和竞争力。投资5.6亿元的乐创电商生态城以互联网为基,主打电商业务,建成后将在全市率先实现厨具产品全国线上线下联动销售。
“以才引商”,强化产业发展竞争力。曹王镇坚持招商引资与招才引智并重,先后与山东大学、齐鲁工业大学、江苏大学、中国农科院等科研院校对接合作,成功引进3名专家教授担任科技副镇长,为产业创新提升、新旧动能转换提供了更多人才和智力支持。借助科技副镇长牵线搭桥,成功与中国农科院合作引入葡萄规范化栽培及复合种养技术示范园项目。
“以情引商”,筑起城镇建设综合体。曹王镇充分整合镇内人才资源,充分调动社会资源,成立“双招双引”人才小组,完善区域“人脉地图”,以情引商、以情稳商,先后吸引10多家知名企业40多人次来曹王考察洽谈。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。