发展高端液压件是潍柴“二次创业”的方向之一。位于潍坊高新区的潍柴高端液压基础件项目，建成后将打造国际一流的液压生产基地，为国家重要支柱产业提供高端液压零部件，推动行业发展和技术进步。

“我们专班常驻项目一线，做好项目的协调工作，协助企业完成各项手续办理，着力解决项目进展过程中遇到的问题，保证项目建设速度。”潍坊高新区经发局发改科科员刘晗告诉记者。哪里营商环境好，人才就往哪里走，资金就往哪里流，营商环境已成为一个地区的核心竞争优势之一。近年来，潍坊高新区始终坚持服务企业就是服务发展的工作理念，摸清企业“脉搏”，不断在改革创新、审批提速、政策扶持、服务企业等方面持续发力，以“店小二”的服务方式，为企业发展保驾护航，全力打造一流的营商环境和最优的服务品牌。

摸清企业“脉搏”，不是靠一通电话，一封邮件，而是要走进企业，走进车间。潍坊高新区坚持一切工作项目化，发扬“与企业家赛跑”的精神，加强对重点项目和重点企业包靠，将包靠项目进展作为党工委会议的“一号议题”，实行“一个项目、一套班子、一包到底、直至投产达效”。这个区成立潍柴、歌尔重大项目工作专班，常驻项目一线，全程提供服务保障。

在潍坊高新区的企业里，处处可以看到领导班子带头进企业，看项目、问生产、听愿景、解难题。“我们园区班子成员在企业调研时间不少于工作时间的三分之一，深入到企业一线走访，了解企业需求、倾听企业声音、解决企业难题。”潍坊软件园服务中心主任董玉伦说，今年将继续优化、再造服务流程，服务效率提高30%以上。

在走访中，人才问题被企业一次次提及。潍坊乐维特建筑技术有限公司是一家专门针对美国房地产行业开展建筑技术研发与销售的企业，“像我们这样的公司最重要的支撑是人才，希望政府能够加大对人才的引进和留住。”总经理韩新民直言。

企业有所呼，政府有所应。潍坊高新区先后制定出台支持人才创新创业暂行办法、人才公寓管理办法、企业高级管理人员和高层次人才个人所得税补助办法等政策文件，形成了覆盖创新创业全过程的扶持体系。去年共向2126名人才发放补助资金，全年新引进紧缺急需及“双一流”人才分别同比增长148%、262%。

为支持新兴高端产业发展，潍坊高新区重点支持新旧动能转换重大工程确定的新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康五大新兴产业项目建设，建立“政策直通车”制度，编制政策手册送到企业家手里，组织区内规模以上企业，集中宣传解读。举办政策宣讲会，为区内50余家中小微外贸企业开展了信保业务培训和金融服务政策解读，帮助中小微外贸企业解决融资困难。

记者在潍柴高端液压基础件项目现场看到，钢筋混凝土结构已经全部封顶。高效的审批服务为项目快速推进奠定了坚实的基础。“以前办工程规划，用地规划，包括安全质检备案手续，每次都要跑一趟，现在并联审批后跑一趟腿就行了。”潍柴动力股份有限公司新项目推进办公室工作人员王健说。

高效的背后是潍坊高新区营商环境的不断优化。“让企业多用时间跑市场、少费功夫跑审批”，潍坊高新区瞄准企业“痛点难点”，全面开展全领域政务服务“一链式”改革，以与企业生产经营、群众生产生活密切相关的重点领域和高频事项为重点，按照“一套材料、一张表单、一个窗口、一次办好”的标准，进一步扩大“一链办理”事项的覆盖范围，最大程度提高办事效率。在一窗式、一站式基础上，做好首批划转事项的交接事宜，理清审批、监管、执法各环节权责边界，建立业务协同、信息互通衔接机制，实现“大厅之外无审批、一枚印章管审批”，最大限度方便群众办事。

同时，为充分激发市场活力，潍坊高新区实施全程网办“零见面”改革试点，高新区市场监督管理局被国家市场监督管理总局正式批准为试点单位，是山东省唯一一个县级试点单位。他们正在研发建设的“微注册”服务平台，6月底前实现涉及企业开办的各类事项以及68证合一范围内审批事项均实现100%网上可办、全流程全环节“一网通办”。

营商环境的大力改善，大大降低了市场准入的制度性成本，市场活力得到了持续释放，2018年，潍坊高新区新增市场主体5408户，实有市场主体突破3万户大关，同比增长12.29%。“高新区让我们企业能安安心心、静下心来，一心为企业未来的成长发展谋划，而不用考虑额外的事情，心无旁骛攻自己的主业，这是我们最欢迎的。”山东润达信息技术有限公司总经理云兴波对记者说。

在潍坊高新区，服务企业、工作一线成为干部比担当、比攻坚、比奉献的战场和赛场。这个区通过配套制定在急难险重工作一线考察考核干部、容错免责和激励干部担当实干争先创优等制度办法，激励干部主动到急难险重工作一线干事创业，引导干部放下包袱，敢于担当、大胆担当、争相担当，厚植沃土助企业腾飞。