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济南市5150引才计划| 青岛市创业创新领军人才计划| 枣庄英才集聚工程| 东营市黄河口文化之星| 潍坊市首席技师| 泰安市首席技师
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刘兵是郓城县程屯镇杨寨村村民,早年在外打工,近期响应政府号召,返乡创业,在程屯镇经营一家农资超市。农行挂职干部丁连营在一次入户走访过程中,了解到刘兵扩大店面面临融资难的情况,便向其推荐了针对返乡创业人员发放的创业贷款。丁连营积极联系银行、人社和财政等相关部门,顺利帮刘兵申请到财政贴息创业贷款,解决了其资金的燃眉之急,还节省了利息支出。刘兵通过扩大店面新吸纳了两名贫困户实现就业脱贫。
近年来,农行山东省分行党委精准聚焦金融扶贫工作核心需求,选派以党员为主体的干部赴政府挂职、选派第一书记驻村帮扶,充分发挥其在脱贫致富中的带头作用。他们不负重托,当好十九大精神的宣传队、服务“三农”的先锋队、金融扶贫的工作队、普惠金融的冲锋队、风险控制的消防队,为一方发展贡献力量。
农行山东省分行党委在全行范围内,选拔政治素质强、工作作风扎实、协调组织能力好、有培养发展潜力的干部参加赴政府挂职工作。2017年以来,共计选拔137人挂职副镇长、16人挂职副县长,其中大多数为党员。在选派原则上,坚持“一把钥匙开一把锁”,优先向泰安、聊城、临沂、菏泽等20个脱贫任务较重的县(区)选派挂职干部,把好钢用在刀刃上,力求扩大挂职工作覆盖面,增强金融精准扶贫的党建工作力量。
当前,脱贫攻坚正处于啃硬骨头、合力攻坚的关键时期。在每一期赴政府挂职干部到岗前,农行山东省分行都要开展金融扶贫专题培训,切实增强挂职干部抓党建促脱贫攻坚的本领。该行挂职干部主动开展联村结对,深度参与村委换届、困难帮扶、综治维稳等乡村治理工作,团结带领村两委用心抓党建、干实事、谋发展,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。山东省分行和各二级分行党委拨付专项党费,支持20多个村的党员活动中心项目建设,有力夯实了农村党建阵地。
该行挂职的党员干部积极推动“党建+扶贫”深度融合,实现了强组织、兴产业、富百姓的良性发展。2017年12月选派赴临沂、菏泽两地贫困地区的挂职干部,大力做好精准扶贫金融服务,到去年末累计带动1000余户村民实现脱贫。临沂挂职干部为挂包社区争取农业扶贫资金540万元,新建蓝莓温室大棚16个,实现108户贫困村民脱贫致富。烟台、淄博等地挂职干部按照“一村一策”原则制订方案,帮助经济薄弱村盘活闲置资源,发展休闲农业、特色产业,输血造血打好脱贫攻坚战。
2017年12月,农行挂职干部朱先梅到滕州市大坞镇开展了为期一年的挂职工作。2018年7月份,经过对大坞镇马铃薯产业的深入了解,为了更好利用农行当前的信贷政策服务其发展,朱先梅协调镇农办成立了滕州市首个马铃薯产业联盟,同时积极牵线搭桥,促使农行枣庄分行在大坞镇成功发放全省首单马铃薯“特色农业”模式惠农e贷。目前,农行大坞支行已发放惠农e贷,较好地支持了当地特色农业发展。2018年11月初,在首届最美大坞人的评选中,在全镇10万人中通过海选、初选、民主评议,作为挂职干部的朱先梅被正式推荐为“最美大坞人”。
莘县西曹营村是省定深度贫困村,原来人均收入不足5000元。农行挂职“第一书记”杨彦朝到村后,决定将产业扶贫作为主攻方向。两年建成4座高标准冬暖式大棚并已顺利发包,产生效益,两年实现收益12.38万元。通过产业扶贫,至2018年底,贫困户全部脱贫,贫困村成功脱贫摘帽。
履行牵头抓总职责,负责全省人才队伍建设宏观指导;负责组织实施全省人才工作目标责任制考核;牵头抓好“泰山学者”等重点人才工程组织实施;负责高层次人才库建设,完善联系专家制度;负责领导小组办公室日常工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
履行省人才工作宣传小组职责,负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划,协调各新闻媒体,加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设,负责组织实施“齐鲁文化英才”评选工作,联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
加强与党外人才的联系,发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才;会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划;负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况,会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策;参与定期开展重点领域人才需求预测与发布;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施;负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施;负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核;协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀科技人才;负责科技人才成果转化工作,组织重大科技攻关,推进产学研结合;负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作;负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核;协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施,联系一批优秀企业经营管理人才;组织指导企业经营管理人员的教育培训工作;参与制定落实创业人才支持政策;参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策;负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作;负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施;负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作;会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责全省专业技术人才队伍建设综合管理,牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策;负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀专业技术人才;负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作,牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策;负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作,联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施;协调组织各类园区做好海外人才引进等工作;负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作;责定期开展重点领域人才需求预测与发布;负责引进海外高层次人才的待遇落实,组织各类高层次人才开展服务社会活动;会同有关部门建立健全人才资源统计制度;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施;深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”,负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作,联系一批优秀农村实用人才;会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作;负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施;负责卫生领域重点人才工程的组织实施,联系一批优秀医学领军人才;负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核;参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作;会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作;完成领导小组交办的其他工作任务。
负责推动我省对外人才交流;会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作;完成领导小组交办的其他工作任务。